株式会社スポーツプラザ報徳の働きやすさ

サービス／生活関連サービス・娯楽業・神奈川県・従業員301〜500人

51.2/ 100点

時

19.3 / 20点

身体

17.9 / 20点

金

10.3 / 35点

心

3.7 / 25点

両立

7.4 / 20点

生活関連サービス・娯楽業で 69社中 39位全体で 8,249社中 4,563位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社スポーツプラザ報徳をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は生活関連サービス・娯楽業の69社中39位（下位44%）。

強み女性管理職比率は33.3%で、業界内では高い部類。残業は月2時間で、業界中央値より9.2時間少ない。採用から10年前後たっても31.1%が残っており、若手が定着している。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（80%）より低い。平均勤続は7.7年で、業界中央値（11.7年）より短い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性59.1）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				19.3
月の平均残業時間	2時間	11.2時間	20 − 2÷20.4×7.3 ＝ 19.3	19.3
身体（20点満点）				17.9
有給休暇の取得率	未公表	71.5%	同じ業種の中央値71.5%で仮に計算 71.5×0.25 ＝ 17.9	17.9仮
金（35点満点）				10.3
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.9%	同じ業種の中央値2.9%で仮に計算 5＋(2.9−2)÷0.4 ＝ 7.3	7.3仮
心（25点満点）				3.7
平均勤続年数	7.7年	11.7年	(7.7−5)×20÷15 ＝ 3.6	3.6
採用10年前後の継続雇用割合	31.1%	25.5%	(31.1−30)÷10 ＝ 0.1	0.1
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.4
男性の育児休業取得率	0%	80%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	33.3%	19.3%	33.3÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	59.1	66.4	(59.1−50)÷40×6 ＝ 1.4	1.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年8月時点。点数の計算方法