ワンキャリアの働きやすさ

平均年収は 674万円（平均年齢30.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約661万円で、業界中央値（549万円）の1.2倍。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で3.88倍、従業員数は3.82倍。直近の自己資本比率は69.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/07/31　親会社・主要な子会社の異動
  当社は、2026年７月31日開催の当社取締役会において、2026年10月１日（予定）を効力発生日として、当社の連結子会社である株式会社ゼロワンブレイン（以下「ゼロワンブレイン社」といいます。）を消滅会社、ゼロワンブレイン社の連結子会社である株式会社キッズ・コーポレーション（以下「キッズ社」といいます… 原本
• 2026/07/31　業績に大きく影響する出来事
  当社の連結子会社である株式会社ゼロワンブレインより、剰余金の配当1,800百万円を受領することとなりました。 原本
• 2026/03/26　子会社の取得・親会社・主要な子会社の異動
  当社は、2026年３月26日開催の当社取締役会において、株式会社ゼロワンブレイン（以下「ゼロワンブレイン社」）の全株式を取得し、完全子会社化することを決議いたしました。なお、ゼロワンブレイン社は、株式会社キッズ・コーポレーション（以下「キッズ・コーポレーション社」）の全株式を保有しており、キッズ・コ… 原本
• 2026/02/24　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年２月24日開催の取締役会の決議において、会社法第236条、第238条及び第240条に基づき、当社の取締役に対して発行する新株予約権の募集事項を決定し、当該新株予約権を引き受ける者の募集をすることにつき決議いたしました。 原本
• 2025/12/11　親会社・主要な子会社の異動
  2025年８月21日開催の当社取締役会において、当社が17.8%株式を保有する株式会社ライトローズの株式82.2%を追加取得し、完全子会社化することを決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。