アステリアの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 3853）

51.8/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

9.5 / 35点

心

8.5 / 25点

両立

16.1 / 20点

情報通信業で 928社中 379位全体で 8,249社中 4,396位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

アステリアをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中379位（上位41%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み女性管理職比率は26.2%で、業界内では高い部類。30歳換算の年収は約628万円で、業界中央値より79万円高い。平均勤続は9.5年で、人が定着している。

弱み賃上げ率は年-1.1%で、業界中央値（1.8%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 813万円（平均年齢41.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約628万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年-1.1%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.14倍、従業員数は1.26倍。直近の自己資本比率は73.6%。

決算期	売上高	税引前利益	従業員数
2022年3月期	29.7億円	39.8億円	91人
2023年3月期	27.9億円	−17.6億円	104人
2024年3月期	29.1億円	−32.4億円	102人
2025年3月期	31.7億円	7.7億円	112人
2026年3月期	33.9億円	9.7億円	115人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/08/10　業績に大きく影響する出来事
2027年３月期第１四半期連結会計期間（2026年４月１日～2026年６月30日）において、当社の100%投資子会社Asteria AI & Robotics Inc.を通じて出資を行っている投資先企業SpaceX社について、公正価値評価を実施した結果… 原本
2026/06/09　業績に大きく影響する出来事
当社の企業投資事業における Asteria Vision Fund Ⅰ,L.P.（AVF-1）を通じた出資先である投資先のSpaceX社株式について、一部売却を実施した結果、投資有価証券売却益（約405百万円）を計上する見込みとなりました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				9.5
30歳換算年収	628万円	549万円	(628−400)÷24 ＝ 9.5	9.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	-1.1%	1.8%	5＋(-1.1−2)÷0.4 ＝ 0	0
心（25点満点）				8.5
平均勤続年数	9.5年	8年	(9.5−5)×20÷15 ＝ 6	6
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				16.1
男性の育児休業取得率	未公表	83.3%	同じ業種の中央値83.3%で仮に計算 83.3×0.08 ＝ 6.7	6.7仮
女性管理職比率	26.2%	12.3%	26.2÷5 ＝ 5.2	5.2
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	78.2	同じ業種の中央値78.2で仮に計算 (78.2−50)÷40×6 ＝ 4.2	4.2仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法