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株式会社ケアサービスの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 2425）

C
43/ 100点
時
15.8 / 20点
身体
20 / 20点
金
1.4 / 35点
心
5.8 / 25点
両立
18.2 / 20点
サービス業（その他）で 1,108社中 748位全体で 8,249社中 6,450位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ケアサービスをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中748位（下位33%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性95.7）。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。女性管理職比率は21.2%で、業界内では高い部類。

弱み賃上げ率は年0.57%で、業界中央値（1.6%）に届いていない。30歳換算の年収は約340万円で、業界中央値より150万円低い。

入社前に確認したいこと

  • 社長（代表者）が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社ケアサービスの年収

平均年収は 441万円（平均年齢41.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約340万円で、業界中央値（490万円）の69%。過去約5年の賃上げは 年0.57%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社ケアサービスの勢い（5年間の推移）

従業員数は1.03倍。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期89.7億円3.3億円998人
2023年3月期92.4億円4.8億円1,024人
2024年3月期96.4億円5.6億円1,063人
2025年3月期98.6億円5.8億円1,040人
2026年3月期——1,024人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社ケアサービスの最近の動き

  • 2025/10/29　親会社・主要な子会社の異動
    (2）当該異動の前後における当社の所有に係る当該特定子会社の議決権の数及び当該特定子会社の 総株主等の議決権に対する割合① 当社の所有に係る当該特定子会社の議決権の数異動前：136.5万米ドル異動後： －ドル② 総株主等の議決権に対する割合異動前：100％異動… 原本
  • 2025/10/27　代表者の異動
    当社は、2025年10月24日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社ケアサービスの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：84人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社ケアサービスの認定・公表事案

くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）15.8
月の平均残業時間11.8時間12時間20 − 11.8÷20.4×7.3 ＝ 15.815.8
身体（20点満点）20
有給休暇の取得率82.9%74.2%82.9×0.25 ＝ 2020
金（35点満点）1.4
30歳換算年収340万円490万円(340−400)÷24 ＝ 00
賃上げ率（30歳換算年収の年率）0.57%1.6%5＋(0.57−2)÷0.4 ＝ 1.41.4
心（25点満点）5.8
平均勤続年数8.1年8.5年(8.1−5)×20÷15 ＝ 4.14.1
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 ＝ 1.7		1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）18.2
男性の育児休業取得率100%66.7%100×0.08 ＝ 88
女性管理職比率21.2%15.9%21.2÷5 ＝ 4.24.2
男女の賃金差異（男性＝100）95.772.7(95.7−50)÷40×6 ＝ 66

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  4. 4ドリームインキュベータサービス業（その他）・東京都71S-
  5. 5ベイカレントサービス業（その他）・東京都71S-
  6. 6ディー・エヌ・エーサービス業（その他）・東京都70.7A+
  7. 7一般財団法人太田市行政管理公社サービス業（その他）・群馬県70.2A+
  8. 8ストライクサービス業（その他）・東京都69.2A+
  9. 9いちごサービス業（その他）・東京都68.2A+
  10. 10株式会社ダスキンサービス業（その他）・大阪府68A+

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