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カヤバ株式会社の働きやすさ

メーカー／自動車・輸送機器製造業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 7242）

A-
63.9/ 100点
時
13.3 / 20点
身体
18.7 / 20点
金
12.5 / 35点
心
19.4 / 25点
両立
12.7 / 20点
自動車・輸送機器製造業で 220社中 57位全体で 8,249社中 1,115位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

カヤバ株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中57位（上位26%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性82.3）。男性の育休取得率は89.5%で、業界より進んでいる。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

  • 買収・再編の最中にある。配属や待遇が変わる可能性と、買収後の方針を面接で確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

カヤバ株式会社の年収

平均年収は 709万円（平均年齢41.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約547万円で、業界中央値（522万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.55%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

カヤバ株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.24倍、従業員数は1.09倍。直近の自己資本比率は50.6%。

決算期売上高税引前利益従業員数
2022年3月期3,884億円288億円4,032人
2023年3月期4,312億円318億円3,884人
2024年3月期4,428億円214億円4,555人
2025年3月期4,383億円220億円4,473人
2026年3月期4,815億円349億円4,414人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

カヤバ株式会社の最近の動き

  • 2026/02/13　公開買付け（TOB）の対象
    カヤバ株式会社が、この会社の株式の公開買付届出書を提出。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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カヤバ株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：36人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

カヤバ株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）えるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）13.3
月の平均残業時間18.6時間19.6時間20 − 18.6÷20.4×7.3 ＝ 13.313.3
身体（20点満点）18.7
有給休暇の取得率未公表74.7%同じ業種の中央値74.7%で仮に計算
74.7×0.25 ＝ 18.7		18.7仮
金（35点満点）12.5
30歳換算年収547万円522万円(547−400)÷24 ＝ 6.16.1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）2.55%2.5%5＋(2.55−2)÷0.4 ＝ 6.46.4
心（25点満点）19.4
平均勤続年数17.2年15.7年(17.2−5)×20÷15 ＝ 16.316.3
採用10年前後の継続雇用割合未公表60.5%同じ業種の中央値60.5%で仮に計算
(60.5−30)÷10 ＝ 3.1		3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）12.7
男性の育児休業取得率89.5%73.7%89.5×0.08 ＝ 7.27.2
女性管理職比率3.3%2.6%3.3÷5 ＝ 0.70.7
男女の賃金差異（男性＝100）82.373.7(82.3−50)÷40×6 ＝ 4.84.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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