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曙ブレーキ工業株式会社の働きやすさ

メーカー/自動車・輸送機器製造業・埼玉県・従業員501〜1000人・上場(証券コード 7238)

A-
62/ 100点
時
15.3 / 20点
身体
18.7 / 20点
金
6.9 / 35点
心
21.1 / 25点
両立
13.3 / 20点
自動車・輸送機器製造業で 220社中 83位全体で 8,249社中 1,574位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

曙ブレーキ工業株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中83位(上位38%)。

強み男性の育休取得率は96%で、業界より進んでいる。平均勤続は18.5年で、人が定着している。残業は月13時間で、業界中央値より6.6時間少ない。

弱み賃上げ率は年0.98%で、業界中央値(2.5%)に届いていない。従業員数が4年で0.87倍に減っている。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 従業員数が減っているので、減った理由(事業の縮小・再編・離職)を確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

曙ブレーキ工業株式会社の年収

平均年収は 715万円(平均年齢46歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約505万円で、業界中央値(522万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.98%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

曙ブレーキ工業株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.18倍、従業員数は0.87倍。直近の自己資本比率は39.2%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期1,355億円60.7億円861人
2023年3月期1,540億円22.6億円813人
2024年3月期1,663億円37.8億円785人
2025年3月期1,617億円−22.7億円767人
2026年3月期1,601億円47.9億円745人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

曙ブレーキ工業株式会社の最近の動き

  • 2026/07/17 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年7月17日開催の取締役会において、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、当社取締役(業務執行取締役。以下同じ)、取締役を兼務しない執行役員及び部門長級幹部社員に対し、業績条件付き株式報酬型ストックオプションとして中期及び長期の2種類の新株予約権を発行することにつ… 原本
  • 2026/05/12 業績に大きく影響する出来事
    ①連結決算の特別損失(事業構造改善費用)当社の北米の連結子会社であるAkebono Brake Corporation(米国)の1工場化に係る費用として、事業構造改善費用を計上いたします。②個別決算の特別損失(貸倒引当金繰入額)当社が保有する連結子会社に対する… 原本
  • 2026/04/27 業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社から剰余金の配当を受領することとなりました。連結子会社名受取配当金額配当受領予定日曙光制動器(蘇州)有限公司105百万元(24億円)2026年6月30日 (注)1元=23.0円で換算 原本
  • 2026/04/17 業績に大きく影響する出来事
    当社は、2026年4月17日開催の取締役会において、当社の中国における連結子会社である広州曙光制動器有限公司(以下「広州曙光」といいます。)の持分の一部を合弁相手先である富士和機械工業(昆山)有限公司へ譲渡すること及び広州曙光が第三者割当増資を実施すること(以… 原本
  • 2026/03/02 業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社2社から剰余金の配当を受領することとなりました。連結子会社名受取配当金額配当受領予定日Akebono Brake (Thailand) Co., Ltd.150百万タイバーツ(8億円)2026年3月23日Akebono Cooperation… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

曙ブレーキ工業株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)くるみんえるぼし(3段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.3
月の平均残業時間13時間19.6時間20 − 13÷20.4×7.3 = 15.315.3
身体(20点満点)18.7
有給休暇の取得率未公表74.7%同じ業種の中央値74.7%で仮に計算
74.7×0.25 = 18.7
18.7仮
金(35点満点)6.9
30歳換算年収505万円522万円(505−400)÷24 = 4.44.4
賃上げ率(30歳換算年収の年率)0.98%2.5%5+(0.98−2)÷0.4 = 2.52.5
心(25点満点)21.1
平均勤続年数18.5年15.7年(18.5−5)×20÷15 = 1818
採用10年前後の継続雇用割合未公表60.5%同じ業種の中央値60.5%で仮に計算
(60.5−30)÷10 = 3.1
3.1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)13.3
男性の育児休業取得率96%73.7%96×0.08 = 7.77.7
女性管理職比率5.3%2.6%5.3÷5 = 1.11.1
男女の賃金差異(男性=100)79.873.7(79.8−50)÷40×6 = 4.54.5

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年5月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  4. 4本田技研工業株式会社自動車・輸送機器製造業・東京都73.8S-
  5. 5瀬戸内部品株式会社自動車・輸送機器製造業・岡山県72.2S-
  6. 6トヨタ自動車株式会社自動車・輸送機器製造業・愛知県71.3S-
  7. 7NSKワーナー株式会社自動車・輸送機器製造業・静岡県70.6A+
  8. 8スズキ株式会社自動車・輸送機器製造業・静岡県70.6A+
  9. 9千代田工業株式会社自動車・輸送機器製造業・群馬県70A+
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