クオリプスの働きやすさ

メーカー／化学工業・大阪府・従業員300人以下・上場（証券コード 4894）

44/ 100点

時

15.4 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

6.6 / 35点

心

3.1 / 25点

両立

12.1 / 20点

化学工業で 364社中 355位全体で 8,249社中 8,024位公表データ 2／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

クオリプスをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は化学工業の364社中355位（下位3%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み平均勤続は3.4年で、業界中央値（14.8年）より短い。直近の決算は赤字（経常利益）。30歳換算の年収は約468万円で、業界中央値より96万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 622万円（平均年齢43.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約468万円で、業界中央値（564万円）の83%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

従業員数は1.19倍。直近の自己資本比率は91.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/05/27　監査法人の異動
当社は、2026年５月22日開催の監査役会において、会計監査人の異動を行うことについて決議し、2026年５月26日開催の取締役会において、2026年６月25日開催予定の第10回定時株主総会において「会計監査人選任の件」を付議することを決議いたしましたので、金融商品取引法第193条の２第１項及び第２項… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.4
月の平均残業時間	未公表	12.9時間	同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算 20 − 12.9÷20.4×7.3 ＝ 15.4	15.4仮
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				6.6
30歳換算年収	468万円	564万円	(468−400)÷24 ＝ 2.8	2.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.5%	同じ業種の中央値1.5%で仮に計算 5＋(1.5−2)÷0.4 ＝ 3.8	3.8仮
心（25点満点）				3.1
平均勤続年数	3.4年	14.8年	(3.4−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	61%	同じ業種の中央値61%で仮に計算 (61−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.1
男性の育児休業取得率	未公表	83%	同じ業種の中央値83%で仮に計算 83×0.08 ＝ 6.6	6.6仮
女性管理職比率	未公表	9.5%	同じ業種の中央値9.5%で仮に計算 9.5÷5 ＝ 1.9	1.9仮
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	74.3	同じ業種の中央値74.3で仮に計算 (74.3−50)÷40×6 ＝ 3.6	3.6仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法