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株式会社サトーの働きやすさ

メーカー/機械製造業・東京都・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 6287)

B
53/ 100点
時
14.1 / 20点
身体
19 / 20点
金
5.8 / 35点
心
14.1 / 25点
両立
10.9 / 20点
機械製造業で 269社中 193位全体で 8,249社中 4,051位公表データ 8/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社サトーをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は機械製造業の269社中193位(下位29%)。

強み売上は4年で1.31倍、従業員も8.45倍に増えており、採用を広げている局面。女性管理職比率は9.6%で、業界内では高い部類。

弱み採用から10年前後で残っているのは33.5%で、業界中央値(63.8%)を下回る。賃上げ率は年-0.88%で、業界中央値(2.1%)に届いていない。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社サトーの年収

平均年収は 745万円(平均年齢44.8歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約540万円で、業界中央値(515万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年-0.88%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社サトーの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.31倍、従業員数は8.45倍。直近の自己資本比率は58.6%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期1,248億円60.6億円225人
2023年3月期1,428億円90.7億円260人
2024年3月期1,434億円89.6億円281人
2025年3月期1,548億円111億円177人
2026年3月期1,634億円98.8億円1,902人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社サトーの最近の動き

  • 2026/05/07 業績に大きく影響する出来事
    当社は、2021年3月期より、業務プロセスの改善および一部老朽化システムの刷新を行うため、現行基幹システムに代わる新基幹システムの開発を進めておりました。2024年3月期には、当社が当初計画していた機能の一部について実現困難であると判断し、基幹システム、サプラ… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社サトーの採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):91人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社サトーの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)くるみん

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.1
月の平均残業時間16.5時間16時間20 − 16.5÷20.4×7.3 = 14.114.1
身体(20点満点)19
有給休暇の取得率未公表76.1%同じ業種の中央値76.1%で仮に計算
76.1×0.25 = 19
19仮
金(35点満点)5.8
30歳換算年収540万円515万円(540−400)÷24 = 5.85.8
賃上げ率(30歳換算年収の年率)-0.88%2.1%5+(-0.88−2)÷0.4 = 00
心(25点満点)14.1
平均勤続年数15.3年14.7年(15.3−5)×20÷15 = 13.713.7
採用10年前後の継続雇用割合33.5%63.8%(33.5−30)÷10 = 0.40.4
両立(20点満点・総合点には含めない)10.9
男性の育児休業取得率75%82%75×0.08 = 66
女性管理職比率9.6%4.1%9.6÷5 = 1.91.9
男女の賃金差異(男性=100)69.771.1(69.7−50)÷40×6 = 33

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  5. 5株式会社島津製作所機械製造業・京都府75S
  6. 6小松製作所機械製造業・東京都74.7S
  7. 7DMG森精機機械製造業・奈良県74.6S
  8. 8グローリー株式会社機械製造業・兵庫県74.5S
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  10. 10テクノスマート機械製造業・大阪府73.5S-

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