オムロンフィールドエンジニアリング株式会社の働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員1001〜5000人

A-

63.9/ 100点

時

17.4 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

7.8 / 35点

心

20.1 / 25点

両立

12.1 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 33位全体で 8,249社中 1,114位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

オムロンフィールドエンジニアリング株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業（その他）の1,108社中33位（上位3%）。

強み平均勤続は16.8年で、人が定着している。採用から10年前後たっても73.7%が残っており、若手が定着している。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み女性管理職比率は4.4%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.4
月の平均残業時間	7.2時間	12時間	20 − 7.2÷20.4×7.3 ＝ 17.4	17.4
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				20.1
平均勤続年数	16.8年	8.5年	(16.8−5)×20÷15 ＝ 15.7	15.7
採用10年前後の継続雇用割合	73.7%	47.1%	(73.7−30)÷10 ＝ 4.4	4.4
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.1
男性の育児休業取得率	100%	66.7%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	4.4%	15.9%	4.4÷5 ＝ 0.9	0.9
男女の賃金差異（男性＝100）	71.6	72.7	(71.6−50)÷40×6 ＝ 3.2	3.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年4月時点。点数の計算方法