アドウェイズの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 2489）

46.9/ 100点

時

15.7 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

9.6 / 35点

心

3 / 25点

両立

12.7 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 555位全体で 8,249社中 5,716位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

アドウェイズをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中555位（下位50%）。

強み売上は4年で1.26倍に伸びている。30歳換算の年収は約585万円で、業界中央値より95万円高い。男性の育休取得率は81.8%で、業界より進んでいる。

弱み従業員数が4年で0.68倍に減っている。賃上げ率は年0.74%で、業界中央値（1.6%）に届いていない。平均勤続は6年で、業界中央値（8.5年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 638万円（平均年齢34歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約585万円で、業界中央値（490万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年0.74%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.26倍、従業員数は0.68倍。直近の自己資本比率は60.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/05/01　親会社・主要な子会社の異動・業績に大きく影響する出来事
当社は、2026年4月30日開催の取締役会において、当社の特定子会社の異動を伴う株式の譲渡を決議し、同日に株式譲渡契約を締結いたしました。当社において特定子会社の異動並びに当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象が発生する見込みとなりました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.7
月の平均残業時間	未公表	12時間	同じ業種の中央値12時間で仮に計算 20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7	15.7仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				9.6
30歳換算年収	585万円	490万円	(585−400)÷24 ＝ 7.7	7.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.74%	1.6%	5＋(0.74−2)÷0.4 ＝ 1.9	1.9
心（25点満点）				3
平均勤続年数	6年	8.5年	(6−5)×20÷15 ＝ 1.3	1.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.7
男性の育児休業取得率	81.8%	66.7%	81.8×0.08 ＝ 6.5	6.5
女性管理職比率	12.9%	15.9%	12.9÷5 ＝ 2.6	2.6
男女の賃金差異（男性＝100）	73.7	72.7	(73.7−50)÷40×6 ＝ 3.6	3.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法