株式会社島津アクセスの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員501〜1000人

50.1/ 100点

時

16 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

7.8 / 35点

心

7.7 / 25点

両立

8.4 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 412位全体で 8,249社中 4,895位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社島津アクセスをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中412位（上位38%）。

強み採用から10年前後たっても60.4%が残っており、若手が定着している。

弱み女性管理職比率は1.4%で、登用は業界水準より遅れている。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性65.1）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16
月の平均残業時間	11.1時間	12時間	20 − 11.1÷20.4×7.3 ＝ 16	16
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				7.7
平均勤続年数	未公表	8.5年	同じ業種の中央値8.5年で仮に計算 (8.5−5)×20÷15 ＝ 4.7	4.7仮
採用10年前後の継続雇用割合	60.4%	47.1%	(60.4−30)÷10 ＝ 3	3
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.4
男性の育児休業取得率	72%	66.7%	72×0.08 ＝ 5.8	5.8
女性管理職比率	1.4%	15.9%	1.4÷5 ＝ 0.3	0.3
男女の賃金差異（男性＝100）	65.1	72.7	(65.1−50)÷40×6 ＝ 2.3	2.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法