大林組の面接対策
10分で
1. 大林組はどんな会社か
大林組は、
いまの状況：「中期経営計画2022」と
転機：1970〜2000年代 インドネシア、
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 2.59兆円 | 建設業の |
| 売上に | 7.9% | 業界中央値7.5%並み。 |
| 売上の | 1.34倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 9,472人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約954万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 32.1時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 2024年10月に、
リニア中央新幹線の トンネル工事現場で 起きた 労働災害に ついて、 社員が 労働基準監督署に 事実と 異なる 説明を していました。 2026年3月に 会社と 社員2名が 罰金の 略式命令を 受けています。 - 社員約1.8万人の
うち、 国内建築が 約8,400人、 海外建築が 約3,700人、 国内土木が 約3,500人です。 北米では ウェブコー、 ケナイダンなどの 建設会社を 傘下に 持っています。 - 平均年収は
約1,239万円と 高い 一方、 月の 平均残業は 約32時間と、 大手ゼネコンの 中でも 多い 水準です。 建設以外に 不動産、 PFI、 再生可能エネルギー （太陽光・風力・バイオマス・地熱）の 事業を 持ちます。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
株式会社大林組は、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| 大林組 | 住友林業 | 鹿島建設 | 大成建設 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 2.59兆円 | 2.27兆円 | 3.07兆円 | 2.09兆円 |
| 利益率 | 7.9% | 7.7% | 7.8% | 9.4% |
| 4年の | 1.34倍 | 1.64倍 | 1.47倍 | 1.35倍 |
| 30歳換算年収 | 954万円 | 718万円 | 976万円 | 911万円 |
| 月の残業 | 32.1時間 | 13.9時間 | 未公表 | 29.7時間 |
求める人物像
3 人材マネジメント当社グループは、有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
大規模自然災害・感染症、
どの事業に人がいるか
- 国内建築事業：8,373人
（48%） - 海外建築事業：3,662人
（21%） - 国内土木事業：3,539人
（20%） - 海外土木事業：1,601人
（9%） - 不動産事業：331人
（2%）
よく聞かれる質問と答えの材料
- 当社の課題は
- 会社自身は
「大規模自然災害・感染症」 「気候変動」 「従業員の長時間労働」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「中期経営計画2022」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 2026年7月の
代表者の 異動に ついて、 現場の 仕事には どんな 影響が ありましたか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「大規模自然災害・感染症」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。