SWCCの面接対策
10分で
1. SWCCはどんな会社か
SWCC
いまの状況:2036年に
転機:2019年 古河電気工業と
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 2,777億円 | 鉄鋼・金属製品製造業の |
| 売上に | 9.4% | 業界中央値5.8%より |
| 売上の | 1.39倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 1,467人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約525万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 16時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 東芝の
前身の 東京電気から 独立した 電線メーカーです。 - ROICを
経営の 軸に した 事業ポートフォリオ改革を 進めてきました。 - 2023年に
持株会社から 事業会社に 戻り、 社名を SWCCに しました。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
SWCC株式会社は、
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| SWCC | 中外鉱業 | 東京製鐵 | 愛知製鋼 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 2,777億円 | 2,817億円 | 2,681億円 | 3,043億円 |
| 利益率 | 9.4% | 0.8% | — | 6.1% |
| 4年の | 1.39倍 | 5.46倍 | 0.99倍 | 1.17倍 |
| 30歳換算年収 | 525万円 | 531万円 | 664万円 | 651万円 |
| 月の残業 | 16時間 | 未公表 | 未公表 | 未公表 |
求める人物像
事業ポートフォリオに有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
サステナビリティに
どの事業に人がいるか
- エネルギー・インフラ事業:1,110人
(28%) - 通信・コンポーネンツ事業:2,918人
(72%)
よく聞かれる質問と答えの材料
- 当社の課題は
- 会社自身は
「サステナビリティに関する考え方及び取組」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「エネルギーと
デジタルの 未来を 創る グローバル・ ソリューションカンパニー」を 進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 有価証券報告書で
「サステナビリティに関する考え方及び取組」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。