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WOLVES HANDの働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・大阪府・従業員301〜500人・上場(証券コード 194A)

C
40/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
4 / 35点
心
1.7 / 25点
両立
8.6 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 836位全体で 8,249社中 6,745位公表データ 5/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

WOLVES HANDをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点はサービス業(その他)の1,108社中836位(下位25%)。

強み女性管理職比率は27%で、業界内では高い部類。

弱み男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性49.8)。男性の育休取得率は40%で、業界中央値(66.7%)より低い。平均勤続は3年で、業界中央値(8.5年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

WOLVES HANDの年収

平均年収は 299万円(平均年齢32.1歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約286万円で、業界中央値(490万円)の58%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年6月期の有価証券報告書。

WOLVES HANDの勢い(5年間の推移)

従業員数は1.17倍。直近の自己資本比率は44.9%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年6月期——359人
2022年6月期43.0億円7.1億円361人
2023年6月期46.5億円8.0億円362人
2024年6月期49.9億円8.0億円375人
2025年6月期54.6億円9.1億円419人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

WOLVES HANDの最近の動き

  • 2026/09/16 主要株主の異動
    2026年9月2日の取締役会決議により決定された当社普通株式の売出し(引受人の買取引受による売出し)に伴い、当社の主要株主に異動が生じました。 原本
  • 2026/09/02 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年9月2日の取締役会決議により、当社普通株式の処分(以下、「本自己株式処分」といいます。)を行うことを決定いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7
15.7仮
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 = 18.6
18.6仮
金(35点満点)4
30歳換算年収286万円490万円(286−400)÷24 = 00
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表1.6%同じ業種の中央値1.6%で仮に計算
5+(1.6−2)÷0.4 = 4
4仮
心(25点満点)1.7
平均勤続年数3年8.5年(3−5)×20÷15 = 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 = 1.7
1.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)8.6
男性の育児休業取得率40%66.7%40×0.08 = 3.23.2
女性管理職比率27%15.9%27÷5 = 5.45.4
男女の賃金差異(男性=100)49.872.7(49.8−50)÷40×6 = 00

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年6月期。点数の計算方法

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