NTTドコモビジネス株式会社の働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員5001人以上

44.4/ 100点

時

13.8 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

10.7 / 35点

心

0.4 / 25点

両立

14.8 / 20点

情報通信業で 928社中 627位全体で 8,249社中 6,229位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

NTTドコモビジネス株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は情報通信業の928社中627位（下位33%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性90.1）。健康経営優良法人（ホワイト500）・プラチナくるみんの認定を受けている。男性の育休取得率は126.7%で、業界より進んでいる。

弱み採用から10年前後で残っているのは3.1%で、業界中央値（55.1%）を下回る。女性管理職比率は4.1%で、登用は業界水準より遅れている。平均勤続は5.3年で、業界中央値（8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（ホワイト500）プラチナくるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.8
月の平均残業時間	17.3時間	15時間	20 − 17.3÷20.4×7.3 ＝ 13.8	13.8
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	78%	76.6%	78×0.25 ＝ 19.5	19.5
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	未公表	549万円	同じ業種の中央値549万円で仮に計算 (549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				0.4
平均勤続年数	5.3年	8年	(5.3−5)×20÷15 ＝ 0.4	0.4
採用10年前後の継続雇用割合	3.1%	55.1%	(3.1−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.8
男性の育児休業取得率	126.7%	83.3%	126.7×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	4.1%	12.3%	4.1÷5 ＝ 0.8	0.8
男女の賃金差異（男性＝100）	90.1	78.2	(90.1−50)÷40×6 ＝ 6	6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法