株式会社日立ソリューションズ東日本の働きやすさ

IT・通信／情報通信業・宮城県・従業員1001〜5000人

59.9/ 100点

時

13 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

10.7 / 35点

心

17 / 25点

両立

10.3 / 20点

情報通信業で 928社中 134位全体で 8,249社中 2,123位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社日立ソリューションズ東日本をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中134位（上位15%）。

強み平均勤続は14.6年で、人が定着している。採用から10年前後たっても71.9%が残っており、若手が定着している。健康経営優良法人（ホワイト500）・プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み男性の育休取得率は62.5%で、業界中央値（83.3%）より低い。女性管理職比率は6.7%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月19.5時間で、業界中央値を4.5時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（ホワイト500）プラチナくるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13
月の平均残業時間	19.5時間	15時間	20 − 19.5÷20.4×7.3 ＝ 13	13
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	未公表	549万円	同じ業種の中央値549万円で仮に計算 (549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				17
平均勤続年数	14.6年	8年	(14.6−5)×20÷15 ＝ 12.8	12.8
採用10年前後の継続雇用割合	71.9%	55.1%	(71.9−30)÷10 ＝ 4.2	4.2
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.3
男性の育児休業取得率	62.5%	83.3%	62.5×0.08 ＝ 5	5
女性管理職比率	6.7%	12.3%	6.7÷5 ＝ 1.3	1.3
男女の賃金差異（男性＝100）	76.8	78.2	(76.8−50)÷40×6 ＝ 4	4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法