東京フード株式会社の働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・茨城県・従業員301〜500人

56.8/ 100点

時

13.8 / 20点

身体

19 / 20点

金

8.8 / 35点

心

15.2 / 25点

両立

12.2 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 115位全体で 8,249社中 2,943位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

東京フード株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は食品・飲料製造業の260社中115位（上位45%）。

強み中途採用比率は63%で、中途入社が当たり前の会社。採用から10年前後たっても65.3%が残っており、若手が定着している。女性管理職比率は12.1%で、業界内では高い部類。

弱み残業は月17.3時間で、業界中央値を3.4時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.8
月の平均残業時間	17.3時間	13.9時間	20 − 17.3÷20.4×7.3 ＝ 13.8	13.8
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76%	同じ業種の中央値76%で仮に計算 76×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				8.8
30歳換算年収	未公表	515万円	同じ業種の中央値515万円で仮に計算 (515−400)÷24 ＝ 4.8	4.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				15.2
平均勤続年数	13.8年	14.5年	(13.8−5)×20÷15 ＝ 11.7	11.7
採用10年前後の継続雇用割合	65.3%	50.7%	(65.3−30)÷10 ＝ 3.5	3.5
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.2
男性の育児休業取得率	90%	84%	90×0.08 ＝ 7.2	7.2
女性管理職比率	12.1%	10%	12.1÷5 ＝ 2.4	2.4
男女の賃金差異（男性＝100）	67.3	69.7	(67.3−50)÷40×6 ＝ 2.6	2.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年10月時点。点数の計算方法