日本事務器株式会社の働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員501〜1000人

A-

63.8/ 100点

時

18.6 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

7.8 / 35点

心

19.9 / 25点

両立

10.5 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 37位全体で 8,249社中 1,151位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本事務器株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業（その他）の1,108社中37位（上位4%）。

強み平均勤続は16.9年で、人が定着している。採用から10年前後たっても69.7%が残っており、若手が定着している。残業は月3.9時間で、業界中央値より8.1時間少ない。

弱み女性管理職比率は5.2%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.6
月の平均残業時間	3.9時間	12時間	20 − 3.9÷20.4×7.3 ＝ 18.6	18.6
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	70.1%	74.2%	70.1×0.25 ＝ 17.5	17.5
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				19.9
平均勤続年数	16.9年	8.5年	(16.9−5)×20÷15 ＝ 15.9	15.9
採用10年前後の継続雇用割合	69.7%	47.1%	(69.7−30)÷10 ＝ 4	4
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.5
男性の育児休業取得率	71.4%	66.7%	71.4×0.08 ＝ 5.7	5.7
女性管理職比率	5.2%	15.9%	5.2÷5 ＝ 1	1
男女の賃金差異（男性＝100）	75.1	72.7	(75.1−50)÷40×6 ＝ 3.8	3.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法