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サイバーステップホールディングスの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 3810）

D
36.8/ 100点
時
14.6 / 20点
身体
19.2 / 20点
金
0.5 / 35点
心
2.5 / 25点
両立
15.5 / 20点
情報通信業で 928社中 925位全体で 8,249社中 8,231位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

サイバーステップホールディングスをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は情報通信業の928社中925位（下位1%）。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み女性管理職比率は23.5%で、業界内では高い部類。

弱み賃上げ率は年-3.12%で、業界中央値（1.8%）に届いていない。直近の決算は赤字（経常利益）。売上は4年で0.29倍と縮小している。

入社前に確認したいこと

  • 最近、会社を買収している。買収の狙いと、自分の仕事への影響を面接で聞くと話が深まる。
  • 売上が縮小しているので、立て直しの方針と、配属予定の部署が会社の中でどういう位置づけかを確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

サイバーステップホールディングスの年収

平均年収は 522万円（平均年齢40.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約412万円で、業界中央値（549万円）の75%。過去約5年の賃上げは 年-3.12%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年5月期の有価証券報告書。

サイバーステップホールディングスの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で0.29倍、従業員数は0.12倍。直近の自己資本比率は90.4%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年5月期74.2億円−14.9億円325人
2023年5月期40.6億円−12.6億円324人
2024年5月期29.9億円−15.2億円239人
2025年5月期25.0億円−19.2億円177人
2026年5月期21.4億円−15.5億円40人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

サイバーステップホールディングスの最近の動き

  • 2026/06/03　主要株主の異動
    当社の主要株主に異動がありました。 原本
  • 2026/05/28　主要株主の異動
    当社が2025年10月20日付の取締役会決議に基づき発行した第42回新株予約権（以下、「本新株予約権」といいます。）が2026年５月28日付で権利行使されたことに伴い、当社の主要株主に異動がありました。 原本
  • 2025/10/22　子会社の取得
    当社は、2025年10月20日の当社取締役会において、当社による子会社取得を行うことを決議いたしました。 原本
  • 2025/10/20　業績に大きく影響する出来事
    (1)新株予約権戻入益 当社は、2026年５月期第１四半期連結会計期間において、当社従業員に対して発行したストックオプション（新株予約権）の権利行使期間満了に伴う消滅により、新株予約権戻入益30百万円を特別利益に計上いたしました。 (2)関係会社株式清算益 当… 原本
  • 2025/10/20　株式・新株予約権の発行
    当社は、2025年10月20日開催の取締役会の決議において、会社法第236条、第238条及び第240条に基づき、当社又は当社子会社の取締役及び従業員に対してストックオプションとして発行する新株予約権の募集事項を決定し、当該新株予約権を引き受ける者の募集をすることにつき決議いたしました。 原本
  • 2025/10/17　主要株主の異動
    当社の主要株主に異動がありました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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サイバーステップホールディングスの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：50人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）14.6
月の平均残業時間未公表15時間同じ業種の中央値15時間で仮に計算
20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6		14.6仮
身体（20点満点）19.2
有給休暇の取得率未公表76.6%同じ業種の中央値76.6%で仮に計算
76.6×0.25 ＝ 19.2		19.2仮
金（35点満点）0.5
30歳換算年収412万円549万円(412−400)÷24 ＝ 0.50.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）-3.12%1.8%5＋(-3.12−2)÷0.4 ＝ 00
心（25点満点）2.5
平均勤続年数5年8年(5−5)×20÷15 ＝ 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 ＝ 2.5		2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）15.5
男性の育児休業取得率未公表83.3%同じ業種の中央値83.3%で仮に計算
83.3×0.08 ＝ 6.7		6.7仮
女性管理職比率23.5%12.3%23.5÷5 ＝ 4.74.7
男女の賃金差異（男性＝100）77.678.2(77.6−50)÷40×6 ＝ 4.14.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年5月期。点数の計算方法

有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

情報通信業で点数が高い会社

  1. 1ジャストシステム情報通信業・徳島県82.6S
  2. 2オービック情報通信業・東京都81.6S
  3. 3都築電気株式会社情報通信業・東京都78.6S
  4. 4株式会社野村総合研究所情報通信業・東京都78S
  5. 5KDDI株式会社情報通信業・東京都77.3S
  6. 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
  7. 7株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S
  8. 8日本オラクル情報通信業・東京都74.9S
  9. 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
  10. 10東宝株式会社情報通信業・東京都72.4S-

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