GMOペイメントゲートウェイの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 3769）

A+

70.2/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

32.2 / 35点

心

4.2 / 25点

両立

12.9 / 20点

情報通信業で 928社中 18位全体で 8,249社中 283位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

GMOペイメントゲートウェイをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は情報通信業の928社中18位（上位2%）。

強み30歳換算の年収は約932万円で、業界中央値より383万円高い。賃上げ率は年8.33%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.98倍、従業員も1.20倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み平均勤続は6.3年で、業界中央値（8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 1,097万円（平均年齢37.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約932万円で、業界中央値（549万円）の1.7倍。過去約5年の賃上げは 年8.33%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年9月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.98倍、従業員数は1.20倍。直近の自己資本比率は27.8%。

決算期	売上高	税引前利益	従業員数
2021年9月期	417億円	133億円	494人
2022年9月期	503億円	348億円	578人
2023年9月期	631億円	206億円	580人
2024年9月期	738億円	275億円	590人
2025年9月期	825億円	319億円	594人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2025/11/18　業績に大きく影響する出来事
当社の連結子会社であるGMO-Z.COM PAYMENT GATEWAY PTE. LTD.が、剰余金の配当について決定いたしました。これに伴い、当社が配当金30百万米ドル（約46億円）を受領することになりました。なお、2026年１月30日までに受領予定です。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				32.2
30歳換算年収	932万円	549万円	(932−400)÷24 ＝ 22.2	22.2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	8.33%	1.8%	5＋(8.33−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				4.2
平均勤続年数	6.3年	8年	(6.3−5)×20÷15 ＝ 1.7	1.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.9
男性の育児休業取得率	75%	83.3%	75×0.08 ＝ 6	6
女性管理職比率	15.3%	12.3%	15.3÷5 ＝ 3.1	3.1
男女の賃金差異（男性＝100）	75	78.2	(75−50)÷40×6 ＝ 3.8	3.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年9月期。点数の計算方法