キヤノンの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、キヤノンの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. キヤノンはどんな会社か

キヤノンは、カメラから始まり、今は事務所の複合機・プリンター、医療機器、半導体や有機ELパネルの製造装置まで手がける精密機器メーカーです。売上の多くを海外で稼ぐグローバル企業です。

いまの状況：2026年からの5か年計画「⁠グローバル優良企業グループ構想フェーズVII」で、「⁠生産性革新を断行し、新たなる成長を実現する」を基本方針にしています。

転機：1996年 5か年計画「⁠グローバル優良企業グループ構想」を始めます／2010年代オランダの商業印刷のOcé、ナノインプリント技術の会社などを買収し、印刷・産業機器を強化します。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	4.62兆円	電機・電子部品製造業の上場202社中4位。
売上に対する税引前利益の割合	10.4%	業界中央値8.5%より2.0ポイント高い。
売上の4年の伸び	1.32倍	業界中央値は1.21倍。
従業員数（⁠単体）	22,921人	4年で0.90倍。
30歳換算年収	約646万円	業界中央値は約531万円。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくはキヤノンの企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

社員約16.6万人のうち約10.6万人がプリンティング事業にいます。会社自身が、プリンティングとカメラは「⁠概ね成熟した市場」だと書いています。
前の5か年計画では売上目標の4兆5,000億円を1年前倒しで達成した一方、営業利益率12%の目標には届きませんでした。人件費上昇、物価高、関税が理由に挙がっています。
2026年からの「⁠フェーズVII」では、販売（⁠アメリカ・欧州）、生産、メディカルの3つの構造改革を進め、メディカルとインダストリアルを伸ばすとしています。宇宙関連ビジネスへの本格参入も掲げています。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

キヤノン株式会社は、上場202社の中で売上4位の大手。稼ぎ方は「⁠自社で作って売るメーカー型」。今は「⁠共生」を掲げている。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	キヤノン	三菱電機	日本電気	富士通
売上高	4.62兆円	5.89兆円	3.58兆円	3.50兆円
利益率	10.4%	8.9%	11.1%	11.7%
4年の売上の伸び	1.32倍	1.32倍	1.19倍	0.98倍
30歳換算年収	646万円	727万円	747万円	768万円
月の残業	未公表	未公表	7.1時間	7.6時間

求める人物像

人的資本当社は、創業以来受け継がれている「⁠人間尊重」の企業DNAのもと、価値創造の源泉は人材にあると考え、人材価値の最大化に向けた投資を積極的に行っています。その実現に向けて、新技術の研究開発や全社での業務自動化・内製化を推進するための人材ポートフォリオの構築を目指しています。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・イノベーション・グローバル・デジタル・創造

よく聞かれる質問と答えの材料

入社後にやりたいこと: 会社がいま掲げているのは「⁠共生」。

5. 逆質問の例

「⁠グローバル優良企業グループ構想フェーズVII」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
2025年12月の会社分割について、現場の仕事にはどんな影響がありましたか。
配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。

同業他社との違い

日立製作所との違いパナソニックホールディングスとの違い三菱電機との違い日本電気との違い富士通との違いリコーとの違いソニーグループとの違い総合電機・ITをまとめて比較