株式会社ノースサンドの働きやすさ

サービス／専門・技術サービス業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 446A）

52.6/ 100点

時

11.9 / 20点

身体

19.6 / 20点

金

18.3 / 35点

心

2.8 / 25点

両立

11.4 / 20点

専門・技術サービス業で 113社中 104位全体で 8,249社中 4,176位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ノースサンドをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は専門・技術サービス業の113社中104位（下位8%）。

強み売上は4年で10.88倍、従業員も10.36倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み平均勤続は1.6年で、業界中央値（11.3年）より短い。残業は月22.6時間で、業界中央値を7.8時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 689万円（平均年齢32.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約658万円で、業界中央値（658万円）とほぼ同じ。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年1月期の有価証券報告書。

売上高は4年で10.88倍、従業員数は10.36倍。直近の自己資本比率は75.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				11.9
月の平均残業時間	22.6時間	14.8時間	20 − 22.6÷20.4×7.3 ＝ 11.9	11.9
身体（20点満点）				19.6
有給休暇の取得率	未公表	78.3%	同じ業種の中央値78.3%で仮に計算 78.3×0.25 ＝ 19.6	19.6仮
金（35点満点）				18.3
30歳換算年収	658万円	658万円	(658−400)÷24 ＝ 10.8	10.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	3%	同じ業種の中央値3%で仮に計算 5＋(3−2)÷0.4 ＝ 7.5	7.5仮
心（25点満点）				2.8
平均勤続年数	1.6年	11.3年	(1.6−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	58.1%	同じ業種の中央値58.1%で仮に計算 (58.1−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.4
男性の育児休業取得率	72.3%	77.7%	72.3×0.08 ＝ 5.8	5.8
女性管理職比率	10.4%	8.8%	10.4÷5 ＝ 2.1	2.1
男女の賃金差異（男性＝100）	73.6	71.3	(73.6−50)÷40×6 ＝ 3.5	3.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年1月時点、有価証券報告書 2026年1月期。点数の計算方法