トライアイズの働きやすさ
サービス/サービス業
総合点は
トライアイズをどう見るか
結論業界の
強み売上は
弱み賃上げ率は
入社前に
- 業績に
大きく 影響する 出来事の 報告が ある。 何が 起きたかを 公式発表で 読んで おきたい。 - 定着が
弱めなので、 辞めた 人が なぜ辞めたのかを、 口コミや 面接の 逆質問で 探って おきたい。 - 給与水準は
業界より 低い。 昇給の 仕組みと、 30代での 年収レンジを 確認したい。
公表データから
トライアイズの年収
平均年収は 577万円(平均年齢49歳)。
30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。
トライアイズの勢い(5年間の推移)
売上高は
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2021年12月期 | 10.0億円 | −2.2億円 | 4人 |
| 2022年12月期 | 7.2億円 | −2.1億円 | 4人 |
| 2023年12月期 | 6.4億円 | 2.3億円 | 6人 |
| 2024年12月期 | 9.6億円 | 2.5億円 | 8人 |
| 2025年12月期 | 14.2億円 | 2.3億円 | 7人 |
有価証券報告書
トライアイズの最近の動き
- 2026/09/01 業績に
大きく 影響する 出来事
当社が保有する 販売用 不動産に ついて、 以下の とおり売却する ことを 決定いたしました (1)譲渡物件の 概要所在地:東京都渋谷区種類:共同住宅構造:鉄筋コンクリート床面積:530.34㎡ (2)譲渡先及び取引の 概要 売却価格は 1,227百万円と なります。 また、 当該 不動… 原本 - 2026/08/27 親会社・主要な
子会社の 異動
2026年8月26日開催の当社取締役会に おいて、 株式会社朝日信託が 保有する 株式会社LIMNO (以下 「LIMNO」と いいます。 )の 発行済株式の 全部 (LIMNOが 保有する 自己株式を 除きます。 )を 取得し、 LIMNOを 当社の 完全子会社と する ことに 向けた 基本合意を、 当該信託財産の 委託者兼受益者との 間で 締結する… 原本 - 2026/05/15 株式・新株予約権の
発行
当社は、2026年5月14日開催の 取締役会に おいて、 ストック・オプションと して 新株予約権を 発行する ことを 決議しました。 原本 - 2026/05/15 業績に
大きく 影響する 出来事
当社は2026年5月14日開催の 取締役会に おいて、 商標権の 譲渡に ついて 決議いたしました。 概要は 以下の とおりであります。 ①譲渡の 理由 当社グループでは、 ファッションブランド事業と して ブランド 「CLATHAS」に 係る ライセンスビジネスを 2011年11月より 営んで お… 原本 - 2026/04/23 主要株主の異動
当社の主要株主に 異動が ありました。 原本 - 2026/03/27 代表者の異動
当社は、2026年3月26日開催の 取締役会に おいて、 代表取締役の 異動に ついて 決議いたしました。 原本 - 2026/03/17 業績に
大きく 影響する 出来事
当社の連結子 会社である TRIIS INTERNATIONAL AMERICA INC.は、 2025年3月16日開催の 取締役会に おいて、 有償減資及び配当金の 支払いを 決議いたしました。 3. 当該事象の 損益及び連結損益に 与える 影響額 当該有償減資に より、 2026年1… 原本 - 2026/01/26 業績に
大きく 影響する 出来事
当社は2023年12月期より 沖縄リアルター株式会社と 戦略的業務提携を 行い、 沖縄リゾート開発事業に 着手いたしました。 開発事業に ついては 複数の プロジェクトを 並行しており、 2024年12月期及び2025年12月期に おける 完成・売上計上を 目標と しておりました。 しかし… 原本
直近1年に
点数の内訳と計算の根拠
| 指標 | この会社 | 同じ | 点数の出し方 | 点数 |
|---|---|---|---|---|
| 時 | 15.7 | |||
| 月の | 未公表 | 12時間 | 同じ 20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7 | 15.7仮 |
| 身体 | 18.6 | |||
| 有給休暇の | 未公表 | 74.2% | 同じ 74.2×0.25 = 18.6 | 18.6仮 |
| 金 | 0 | |||
| 30歳換算年収 | 382万円 | 490万円 | (382−400)÷24 = 0 | 0 |
| 賃上げ率 | -4.28% | 1.6% | 5+(-4.28−2)÷0.4 = 0 | 0 |
| 心 | 1.7 | |||
| 平均勤続年数 | 4.8年 | 8.5年 | (4.8−5)×20÷15 = 0 | 0 |
| 採用10年前後の | 未公表 | 47.1% | 同じ (47.1−30)÷10 = 1.7 | 1.7仮 |
| 両立 | 11.9 | |||
| 男性の | 未公表 | 66.7% | 同じ 66.7×0.08 = 5.3 | 5.3仮 |
| 女性管理職比率 | 未公表 | 15.9% | 同じ 15.9÷5 = 3.2 | 3.2仮 |
| 男女の | 未公表 | 72.7 | 同じ (72.7−50)÷40×6 = 3.4 | 3.4仮 |
データの
サービス業(その他)で点数が高い会社
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