ディー・エル・イーの働きやすさ
IT・通信/情報通信業・
総合点は
ディー・エル・イーをどう見るか
結論業界の
強み業界中央値を
弱み賃上げ率は
入社前に
- 業績に
大きく 影響する 出来事の 報告が ある。 何が 起きたかを 公式発表で 読んで おきたい。 - 売上が
縮小しているので、 立て 直しの 方針と、 配属予定の 部署が 会社の 中で どういう 位置づけかを 確認したい。 - 残業時間は
未公表。 面接では 全社平均ではなく、 配属予定の 部署の 月平均残業を 聞く こと。 会社全体より 部署ごとの 差の ほうが 大きい。
公表データから
ディー・エル・イーの年収
平均年収は 530万円(平均年齢37歳)。
30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。
ディー・エル・イーの勢い(5年間の推移)
売上高は
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 16.4億円 | −2.9億円 | 48人 |
| 2023年3月期 | 20.2億円 | −3.4億円 | 51人 |
| 2024年3月期 | 17.1億円 | −6.6億円 | 65人 |
| 2025年3月期 | 19.8億円 | −3.9億円 | 58人 |
| 2026年3月期 | 14.6億円 | −6.0億円 | 63人 |
有価証券報告書
ディー・エル・イーの最近の動き
- 2026/08/13 親会社・主要な
子会社の 異動
当社は、2026年8月13日開催の 取締役会に おいて、 当社の 完全子会社である合同会社Esplanade (以下、 「Esplanade」と いいます。 )を 吸収合併する こと (以下 「本吸収合併」と いいます。 )を 決議いたしました。 原本 - 2026/08/13 業績に
大きく 影響する 出来事
2026年2月16日付「特別利益及び特別損失の 計上 ( 見込み)に 関する お知らせ」 及び2026年3月25日付 「(開示事項の 変更) 「特別利益及び特別損失の 計上 ( 見込み)に 関する お知らせ」に かかる 株式譲渡の 計上時期変更に 関する お知らせ」に おいて 公表いたしました 投資有価… 原本 - 2026/07/15 業績に
大きく 影響する 出来事
当社は、2026年7月15日付け取締役会決議 (書面決議)に おいて、 当社が 保有する 投資有価証券の 一部を 売却する ことを 決定いたしました。 これに 伴い、 投資有価証券売却益を 計上いたします。 3. 当該事象の 損益及び連結損益に 与える 影響額 上記投資有価証券の 売却に 伴い、 2… 原本 - 2026/05/18 業績に
大きく 影響する 出来事
連結子会社である ファンドを 通じて 投資しておりました 投資先の 評価減が ありましたので、 当該ファンドの 受領した 決算報告書に 基づき、 有価証券運用損366百万円を 個別決算に おいて 営業外費用と して 計上いたしました。 原本 - 2026/02/16 親会社・主要な
子会社の 異動
当社は、2026年2月16日開催の 当社取締役会に おいて、 当社連結子 会社である 株式会社Conectiを 解散する ことを 決議いたしました。 原本 - 2026/02/16 業績に
大きく 影響する 出来事
(1)関係会社株式売却益の 計上 2025年11月7日付けで 公表いたしました 「特定子会社の 異動 (株式譲渡)に 関する お知らせ」に 記載しておりますとおり、 連結子 会社であった 麥菲爾股份有限公司 (英文 MyFeel Inc.)の 異動に 伴い、 当第3四半期連結会 計期間に お… 原本 - 2025/12/25 親会社・主要な
子会社の 異動
当社は、2025年12月24日開催の 取締役会に おいて、 当社連結子 会社である 株式会社ase (以下 「ase」と いいます。 )の 当社が 保有する aseの 株式の 全てを、 aseの 代表取締役である 熊本浩志氏に 譲渡する こと (以下、 「本株式譲渡」と いいます。 )を 決議いたしました。 原本 - 2025/11/27 親会社・主要な
子会社の 異動
当社は、2025年11月26日開催の 取締役会に おいて、 当社の 完全子会社である 株式会社DLEキャピタルを 吸収合併する こと (以下 「本吸収合併」と いいます。 )を 決議いたしました。 原本
直近1年に
ディー・エル・イーの認定・公表事案
くる
点数の内訳と計算の根拠
| 指標 | この会社 | 同じ | 点数の出し方 | 点数 |
|---|---|---|---|---|
| 時 | 14.6 | |||
| 月の | 未公表 | 15時間 | 同じ 20 − 15÷20.4×7.3 = 14.6 | 14.6仮 |
| 身体 | 19.2 | |||
| 有給休暇の | 未公表 | 76.6% | 同じ 76.6×0.25 = 19.2 | 19.2仮 |
| 金 | 2.3 | |||
| 30歳換算年収 | 455万円 | 549万円 | (455−400)÷24 = 2.3 | 2.3 |
| 賃上げ率 | -0.2% | 1.8% | 5+(-0.2−2)÷0.4 = 0 | 0 |
| 心 | 2.5 | |||
| 平均勤続年数 | 5年 | 8年 | (5−5)×20÷15 = 0 | 0 |
| 採用10年前後の | 未公表 | 55.1% | 同じ (55.1−30)÷10 = 2.5 | 2.5仮 |
| 両立 | 13.4 | |||
| 男性の | 未公表 | 83.3% | 同じ 83.3×0.08 = 6.7 | 6.7仮 |
| 女性管理職比率 | 未公表 | 12.3% | 同じ 12.3÷5 = 2.5 | 2.5仮 |
| 男女の | 未公表 | 78.2 | 同じ (78.2−50)÷40×6 = 4.2 | 4.2仮 |
データの
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