KNT-CTホールディングスの働きやすさ

平均年収は 655万円（平均年齢43.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約488万円で、業界中央値（490万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年7.88%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で2.12倍、従業員数は1.15倍。直近の自己資本比率は42.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/08/28　親会社・主要な子会社の異動
  （うち資本金15百万円）⑤ 事業の内容 マーケティング・プロモーションおよび受託事業、地域商社事業（物販・ＥＣ事業）、情報発信・出版・広告事業、カルチャーおよびコミュニティ事業（講演・セミナーの運営）、観光事業 他 (2）当該異動の前後における当社の所有に係る… 原本
• 2026/05/19　合併・親会社・主要な子会社の異動
  当社は、2026年５月13日開催の取締役会において、当社を吸収合併存続会社、当社の完全子会社であるクラブツーリズム株式会社、近畿日本ツーリスト株式会社および株式会社近畿日本ツーリストブループラネットを吸収合併消滅会社とする吸収合併（以下「本合併」という。）を行うことを決議いたしました。 原本
• 2026/05/14　代表者の異動
  当社は、2026年４月24日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。