西美濃農業協同組合の働きやすさ

サービス／複合サービス事業・岐阜県・従業員501〜1000人

A-

60/ 100点

時

17 / 20点

身体

14.4 / 20点

金

10.1 / 35点

心

18.5 / 25点

両立

9.7 / 20点

複合サービス事業で 57社中 28位全体で 8,249社中 2,101位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

西美濃農業協同組合をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は複合サービス事業の57社中28位（上位50%）。

強み男性の育休取得率は75%で、業界より進んでいる。残業は月8.3時間で、業界中央値より1.7時間少ない。

弱み女性管理職比率は4.2%で、登用は業界水準より遅れている。有給取得率は57.6%で、業界中央値（70.1%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17
月の平均残業時間	8.3時間	10時間	20 − 8.3÷20.4×7.3 ＝ 17	17
身体（20点満点）				14.4
有給休暇の取得率	57.6%	70.1%	57.6×0.25 ＝ 14.4	14.4
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	—	全体の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				18.5
平均勤続年数	17.4年	16.4年	(17.4−5)×20÷15 ＝ 16.5	16.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 (50−30)÷10 ＝ 2	2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.7
男性の育児休業取得率	75%	47.4%	75×0.08 ＝ 6	6
女性管理職比率	4.2%	12%	4.2÷5 ＝ 0.8	0.8
男女の賃金差異（男性＝100）	69.1	69.1	(69.1−50)÷40×6 ＝ 2.9	2.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法