庄内たがわ農業協同組合の働きやすさ

サービス／複合サービス事業・山形県・従業員301〜500人

59/ 100点

時

18.9 / 20点

身体

13.1 / 20点

金

10.1 / 35点

心

16.9 / 25点

両立

15.4 / 20点

複合サービス事業で 57社中 31位全体で 8,249社中 2,337位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

庄内たがわ農業協同組合をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は複合サービス事業の57社中31位（下位46%）。

強み女性管理職比率は25%で、業界内では高い部類。男性の育休取得率は75%で、業界より進んでいる。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性79.5）。

弱み有給取得率は52.5%で、業界中央値（70.1%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.9
月の平均残業時間	3.2時間	10時間	20 − 3.2÷20.4×7.3 ＝ 18.9	18.9
身体（20点満点）				13.1
有給休暇の取得率	52.5%	70.1%	52.5×0.25 ＝ 13.1	13.1
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	—	全体の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				16.9
平均勤続年数	16.2年	16.4年	(16.2−5)×20÷15 ＝ 14.9	14.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 (50−30)÷10 ＝ 2	2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				15.4
男性の育児休業取得率	75%	47.4%	75×0.08 ＝ 6	6
女性管理職比率	25%	12%	25÷5 ＝ 5	5
男女の賃金差異（男性＝100）	79.5	69.1	(79.5−50)÷40×6 ＝ 4.4	4.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法