セレサ川崎農業協同組合の働きやすさ

サービス／複合サービス事業・神奈川県・従業員1001〜5000人

66.5/ 100点

時

17.3 / 20点

身体

20 / 20点

金

10.1 / 35点

心

19.1 / 25点

両立

12.7 / 20点

複合サービス事業で 57社中 5位全体で 8,249社中 695位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

セレサ川崎農業協同組合をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は複合サービス事業の57社中5位（上位9%）。

強み男性の育休取得率は81.8%で、業界より進んでいる。有給取得率は85.1%で、業界中央値（70.1%）より休みを取りやすい。残業は月7.6時間で、業界中央値より2.4時間少ない。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.3
月の平均残業時間	7.6時間	10時間	20 − 7.6÷20.4×7.3 ＝ 17.3	17.3
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	85.1%	70.1%	85.1×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	—	全体の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				19.1
平均勤続年数	17.8年	16.4年	(17.8−5)×20÷15 ＝ 17.1	17.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 (50−30)÷10 ＝ 2	2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.7
男性の育児休業取得率	81.8%	47.4%	81.8×0.08 ＝ 6.5	6.5
女性管理職比率	13%	12%	13÷5 ＝ 2.6	2.6
男女の賃金差異（男性＝100）	74.2	69.1	(74.2−50)÷40×6 ＝ 3.6	3.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法