トップ › IT・通信 › 情報通信業 › 株式会社オービーシステム

株式会社オービーシステムの働きやすさ

IT・通信/情報通信業・大阪府・従業員501〜1000人・上場(証券コード 5576)

B
50.8/ 100点
時
17.2 / 20点
身体
17.8 / 20点
金
7.6 / 35点
心
8.2 / 25点
両立
13 / 20点
情報通信業で 928社中 418位全体で 8,249社中 4,700位公表データ 8/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社オービーシステムをどう見るか

結論給与は業界水準を下回るが、残業は少ない。時間を優先したい人に向く会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中418位(上位46%)。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。平均勤続は10.1年で、人が定着している。残業は月7.8時間で、業界中央値より7.2時間少ない。

弱み女性管理職比率は1.1%で、登用は業界水準より遅れている。採用から10年前後で残っているのは43.9%で、業界中央値(55.1%)を下回る。30歳換算の年収は約474万円で、業界中央値より75万円低い。

入社前に確認したいこと

  • 中途採用比率は5.8%で、新卒中心の組織。中途入社者がどの部署に入り、どう評価・昇進しているかを確認したい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社オービーシステムの年収

平均年収は 574万円(平均年齢38.8歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約474万円で、業界中央値(549万円)の86%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社オービーシステムの勢い(5年間の推移)

従業員数は1.13倍。直近の自己資本比率は74.8%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期——440人
2023年3月期——443人
2024年3月期——448人
2025年3月期76.8億円6.1億円473人
2026年3月期86.6億円7.3億円497人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社オービーシステムの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社オービーシステムの採用と定着

  • 正社員に占める中途採用の比率:5.8%(2026/06/12公表) その前の2年:8.8%・32.4%
  • 中途採用の人数(直近年度):3人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社オービーシステムの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)17.2
月の平均残業時間7.8時間15時間20 − 7.8÷20.4×7.3 = 17.217.2
身体(20点満点)17.8
有給休暇の取得率71.1%76.6%71.1×0.25 = 17.817.8
金(35点満点)7.6
30歳換算年収474万円549万円(474−400)÷24 = 3.13.1
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表1.8%同じ業種の中央値1.8%で仮に計算
5+(1.8−2)÷0.4 = 4.5
4.5仮
心(25点満点)8.2
平均勤続年数10.1年8年(10.1−5)×20÷15 = 6.86.8
採用10年前後の継続雇用割合43.9%55.1%(43.9−30)÷10 = 1.41.4
両立(20点満点・総合点には含めない)13
男性の育児休業取得率100%83.3%100×0.08 = 88
女性管理職比率1.1%12.3%1.1÷5 = 0.20.2
男女の賃金差異(男性=100)82.178.2(82.1−50)÷40×6 = 4.84.8

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

情報通信業で点数が高い会社

  1. 1ジャストシステム情報通信業・徳島県82.6S
  2. 2オービック情報通信業・東京都81.6S
  3. 3都築電気株式会社情報通信業・東京都78.6S
  4. 4株式会社野村総合研究所情報通信業・東京都78S
  5. 5KDDI株式会社情報通信業・東京都77.3S
  6. 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
  7. 7株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S
  8. 8日本オラクル情報通信業・東京都74.9S
  9. 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
  10. 10東宝株式会社情報通信業・東京都72.4S-

情報通信業のランキングをすべて見る(928社)

情報通信業で点数が近い会社

  1. 415オプロ情報通信業・東京都50.8B
  2. 416三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社情報通信業・東京都50.8B
  3. 417双日テックイノベーション株式会社情報通信業・東京都50.8B
  4. 419eBASE情報通信業・大阪府50.7B
  5. 420フォーバルテレコム情報通信業・東京都50.7B
  6. 421ヤプリ情報通信業・東京都50.7B

大阪府のIT・通信で点数が高い会社

  1. 1NTT西日本株式会社情報通信業・大阪府67.8A+
  2. 2パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社情報通信業・大阪府67.1A+
  3. 3スミセイ情報システム株式会社情報通信業・大阪府63.4A-
  4. 4イーエムシステムズ(商号 EMシステムズ)情報通信業・大阪府61.3A-
  5. 5株式会社DACS情報通信業・大阪府60.4A-

大阪府のランキングを見る