株式会社オービーシステムの働きやすさ
IT・通信/情報通信業・
総合点は
株式会社オービーシステムをどう見るか
結論給与は
強み男性の
弱み女性管理職比率は
入社前に
- 中途採用比率は
5.8%で、 新卒中心の 組織。 中途入社者が どの 部署に 入り、 どう 評価・昇進しているかを 確認したい。 - 女性の
管理職登用は 遅れ気味。 長く 働く つもりなら、 目標に なる 先輩が いるかを 確認したい。 - 若手の
定着が 弱めなので、 辞めた 人が なぜ辞めたのかを、 口コミや 面接の 逆質問で 探って おきたい。
公表データから
株式会社オービーシステムの年収
平均年収は 574万円(平均年齢38.8歳)。
30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。
株式会社オービーシステムの勢い(5年間の推移)
従業員数は
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | — | — | 440人 |
| 2023年3月期 | — | — | 443人 |
| 2024年3月期 | — | — | 448人 |
| 2025年3月期 | 76.8億円 | 6.1億円 | 473人 |
| 2026年3月期 | 86.6億円 | 7.3億円 | 497人 |
有価証券報告書
株式会社オービーシステムの最近の動き
直近1年で、
直近1年に
株式会社オービーシステムの採用と定着
- 正社員に
占める 中途採用の 比率:5.8%(2026/06/12公表) その前の 2年:8.8%・32.4% - 中途採用の
人数 (直近年度) :3人
出典:職場情報総合サイト
株式会社オービーシステムの認定・公表事案
くる
点数の内訳と計算の根拠
| 指標 | この会社 | 同じ | 点数の出し方 | 点数 |
|---|---|---|---|---|
| 時 | 17.2 | |||
| 月の | 7.8時間 | 15時間 | 20 − 7.8÷20.4×7.3 = 17.2 | 17.2 |
| 身体 | 17.8 | |||
| 有給休暇の | 71.1% | 76.6% | 71.1×0.25 = 17.8 | 17.8 |
| 金 | 7.6 | |||
| 30歳換算年収 | 474万円 | 549万円 | (474−400)÷24 = 3.1 | 3.1 |
| 賃上げ率 | 未公表 | 1.8% | 同じ 5+(1.8−2)÷0.4 = 4.5 | 4.5仮 |
| 心 | 8.2 | |||
| 平均勤続年数 | 10.1年 | 8年 | (10.1−5)×20÷15 = 6.8 | 6.8 |
| 採用10年前後の | 43.9% | 55.1% | (43.9−30)÷10 = 1.4 | 1.4 |
| 両立 | 13 | |||
| 男性の | 100% | 83.3% | 100×0.08 = 8 | 8 |
| 女性管理職比率 | 1.1% | 12.3% | 1.1÷5 = 0.2 | 0.2 |
| 男女の | 82.1 | 78.2 | (82.1−50)÷40×6 = 4.8 | 4.8 |
データの
情報通信業で点数が高い会社
- 1ジャストシステム情報通信業・徳島県82.6S
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東京都 81.6S - 3都築電気株式会社情報通信業・
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東京都 78S - 5KDDI株式会社情報通信業・
東京都 77.3S - 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
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東京都 74.9S - 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
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東京都 72.4S-
情報通信業で点数が近い会社
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東京都 50.8B - 417双日テックイノベーション株式会社情報通信業・
東京都 50.8B - 419eBASE情報通信業・
大阪府 50.7B - 420フォーバルテレコム情報通信業・
東京都 50.7B - 421ヤプリ情報通信業・
東京都 50.7B
大阪府のIT・通信で点数が高い会社
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大阪府 67.8A+ - 2パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社情報通信業・
大阪府 67.1A+ - 3スミセイ情報システム株式会社情報通信業・
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大阪府 60.4A-