株式会社はくばくの働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・山梨県・従業員301〜500人

52.2/ 100点

時

14.3 / 20点

身体

19 / 20点

金

8.8 / 35点

心

10.1 / 25点

両立

12.3 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 182位全体で 8,249社中 4,296位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社はくばくをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は食品・飲料製造業の260社中182位（下位31%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性79）。

弱み平均勤続は11年で、業界中央値（14.5年）より短い。女性管理職比率は7.2%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月16時間で、業界中央値を2.1時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.3
月の平均残業時間	16時間	13.9時間	20 − 16÷20.4×7.3 ＝ 14.3	14.3
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76%	同じ業種の中央値76%で仮に計算 76×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				8.8
30歳換算年収	未公表	515万円	同じ業種の中央値515万円で仮に計算 (515−400)÷24 ＝ 4.8	4.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				10.1
平均勤続年数	11年	14.5年	(11−5)×20÷15 ＝ 8	8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50.7%	同じ業種の中央値50.7%で仮に計算 (50.7−30)÷10 ＝ 2.1	2.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.3
男性の育児休業取得率	81.8%	84%	81.8×0.08 ＝ 6.5	6.5
女性管理職比率	7.2%	10%	7.2÷5 ＝ 1.4	1.4
男女の賃金差異（男性＝100）	79	69.7	(79−50)÷40×6 ＝ 4.4	4.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法