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(株)TBKの働きやすさ

メーカー／自動車・輸送機器製造業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 7277）

B
58.7/ 100点
時
13.4 / 20点
身体
18.7 / 20点
金
10.6 / 35点
心
16 / 25点
両立
11.3 / 20点
自動車・輸送機器製造業で 220社中 124位全体で 8,249社中 2,410位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

(株)TBKをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中124位（下位44%）。

強み賃上げ率は年3.45%で、給与がしっかり伸びている。女性管理職比率は6.3%で、業界内では高い部類。

弱み30歳換算の年収は約448万円で、業界中央値より74万円低い。

入社前に確認したいこと

  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

(株)TBKの年収

平均年収は 585万円（平均年齢42.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約448万円で、業界中央値（522万円）の86%。過去約5年の賃上げは 年3.45%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

(株)TBKの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.07倍、従業員数は1.98倍。直近の自己資本比率は55.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期512億円12.3億円361人
2023年3月期535億円−6.2億円365人
2024年3月期567億円8.4億円716人
2025年3月期544億円3.1億円713人
2026年3月期548億円17.3億円713人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

(株)TBKの最近の動き

  • 2025/12/09　主要株主の異動
    当社は、2025年11月21日付の取締役会において、Brakes India Private Limitedを割当先とする第三者割当による新株式の発行（以下「本第三者割当」といいます。）に関して決議し、本日付で本第三者割当に係る払込手続が完了いたしました。これに伴い、当社の主要株主に異動がありました。 原本
  • 2025/11/21　株式移転
    当社は、2025年11月21日付の取締役会において、Brakes India Private Limited（以下、「BIPL」といいます。）との間で、同日付で資本業務提携契約（以下、「本資本業務提携契約」といいます。）の締結について決議しておりますが、本資本業務提携契約には、①BIPLは、一定期間… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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(株)TBKの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：11人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

(株)TBKの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）13.4
月の平均残業時間18.5時間19.6時間20 − 18.5÷20.4×7.3 ＝ 13.413.4
身体（20点満点）18.7
有給休暇の取得率未公表74.7%同じ業種の中央値74.7%で仮に計算
74.7×0.25 ＝ 18.7		18.7仮
金（35点満点）10.6
30歳換算年収448万円522万円(448−400)÷24 ＝ 22
賃上げ率（30歳換算年収の年率）3.45%2.5%5＋(3.45−2)÷0.4 ＝ 8.68.6
心（25点満点）16
平均勤続年数14.7年15.7年(14.7−5)×20÷15 ＝ 12.912.9
採用10年前後の継続雇用割合未公表60.5%同じ業種の中央値60.5%で仮に計算
(60.5−30)÷10 ＝ 3.1		3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）11.3
男性の育児休業取得率77.7%73.7%77.7×0.08 ＝ 6.26.2
女性管理職比率6.3%2.6%6.3÷5 ＝ 1.31.3
男女の賃金差異（男性＝100）75.173.7(75.1−50)÷40×6 ＝ 3.83.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  5. 5瀬戸内部品株式会社自動車・輸送機器製造業・岡山県72.2S-
  6. 6トヨタ自動車株式会社自動車・輸送機器製造業・愛知県71.3S-
  7. 7NSKワーナー株式会社自動車・輸送機器製造業・静岡県70.6A+
  8. 8スズキ株式会社自動車・輸送機器製造業・静岡県70.6A+
  9. 9千代田工業株式会社自動車・輸送機器製造業・群馬県70A+
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