GMOコマースの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 410A）

45.2/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

8.1 / 35点

心

3.3 / 25点

両立

14.9 / 20点

情報通信業で 928社中 608位全体で 8,249社中 6,081位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

GMOコマースをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は情報通信業の928社中608位（下位35%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み女性管理職比率は25%で、業界内では高い部類。

弱み売上は4年で0.63倍と縮小している。従業員数が4年で0.74倍に減っている。平均勤続は5.6年で、業界中央値（8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 587万円（平均年齢38.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約487万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.63倍、従業員数は0.74倍。直近の自己資本比率は68.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/09/24　親会社・主要な子会社の異動・主要株主の異動
当社の親会社及び主要株主であるGMOインターネットグループ株式会社が、保有する当社普通株式をGMOインターネットグループ株式会社の子会社であるGMOインターネット株式会社へ譲渡することに伴い、当社の親会社及び主要株主に異動が生じることとなりました。原本
2026/09/24　子会社の取得・親会社・主要な子会社の異動
当社は、2026年９月24日開催の取締役会において、GMOインターネット株式会社が保有するGMO NIKKO株式会社（以下「GMO NIKKO」といいます。）及びGMO インサイト株式会社（以下「GMOインサイト」といいます。）の全株式を取得し、両社を当社の連結子会社とすること（以下「本取引」といい… 原本
2026/06/15　子会社の取得
当社は、2026年６月15日開催の取締役会において、2026年７月１日付でGMOデジタルラボ株式会社（以下、「対象会社」といいます。）の全株式を取得し、子会社化することについて決議いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				8.1
30歳換算年収	487万円	549万円	(487−400)÷24 ＝ 3.6	3.6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				3.3
平均勤続年数	5.6年	8年	(5.6−5)×20÷15 ＝ 0.8	0.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.9
男性の育児休業取得率	未公表	83.3%	同じ業種の中央値83.3%で仮に計算 83.3×0.08 ＝ 6.7	6.7仮
女性管理職比率	25%	12.3%	25÷5 ＝ 5	5
男女の賃金差異（男性＝100）	71	78.2	(71−50)÷40×6 ＝ 3.2	3.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法