セントラルソフト株式会社の働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員301〜500人

45.3/ 100点

時

13.1 / 20点

身体

15 / 20点

金

10.7 / 35点

心

6.5 / 25点

両立

9.3 / 20点

情報通信業で 928社中 606位全体で 8,249社中 6,068位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

セントラルソフト株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は情報通信業の928社中606位（下位35%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み男性の育休取得率は33.3%で、業界中央値（83.3%）より低い。有給取得率は60%で、業界中央値（76.6%）を下回る。残業は月19.3時間で、業界中央値を4.3時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.1
月の平均残業時間	19.3時間	15時間	20 − 19.3÷20.4×7.3 ＝ 13.1	13.1
身体（20点満点）				15
有給休暇の取得率	60%	76.6%	60×0.25 ＝ 15	15
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	未公表	549万円	同じ業種の中央値549万円で仮に計算 (549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				6.5
平均勤続年数	未公表	8年	同じ業種の中央値8年で仮に計算 (8−5)×20÷15 ＝ 4	4仮
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.3
男性の育児休業取得率	33.3%	83.3%	33.3×0.08 ＝ 2.7	2.7
女性管理職比率	10.5%	12.3%	10.5÷5 ＝ 2.1	2.1
男女の賃金差異（男性＝100）	79.7	78.2	(79.7−50)÷40×6 ＝ 4.5	4.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年2月時点。点数の計算方法