株式会社日本製鋼所の働きやすさ

平均年収は 714万円（平均年齢38.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約590万円で、業界中央値（515万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.53%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.29倍、従業員数は1.15倍。直近の自己資本比率は49.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/08/03　業績に大きく影響する出来事
  当社は、2026年４月１日付で、当社の完全子会社であった日本製鋼所M&E株式会社を吸収合併いたしました。これにより当該子会社から受け入れた純資産と当社が保有していた当該子会社株式（抱合せ株式）の帳簿価額の差額を抱合せ株式消滅差益として特別利益に計上いた… 原本
• 2026/01/19　合併
  当社は、2026年１月19日開催の取締役会において、当社の完全子会社である日本製鋼所M&E株式会社（以下、「M&E社」という。）を吸収合併（以下、「本合併」という。）することを決議し、同日付で合併契約書を締結いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：49人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。