北川鉄工所の働きやすさ

メーカー／機械製造業・所在地不明・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 6317）

57.2/ 100点

時

14.3 / 20点

身体

19 / 20点

金

4.2 / 35点

心

19.7 / 25点

両立

11.1 / 20点

機械製造業で 269社中 146位全体で 8,249社中 2,827位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

北川鉄工所をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は機械製造業の269社中146位（下位46%）。

強み平均勤続は17.2年で、人が定着している。

弱み賃上げ率は年1.12%で、業界中央値（2.1%）に届いていない。30歳換算の年収は約433万円で、業界中央値より82万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 579万円（平均年齢43.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約433万円で、業界中央値（515万円）の84%。過去約5年の賃上げは 年1.12%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.00倍、従業員数は0.99倍。直近の自己資本比率は54.1%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/02/20　株式・新株予約権の発行
当社は、2026年２月20日開催の取締役会において、従業員持株会を通じた譲渡制限付株式付与制度（以下「本制度」といいます。）に基づき、当社の従業員持株会である北川鉄工所自社株投資会（以下「本持株会」といいます。）の会員のうち、本持株会を通じて譲渡制限付株式の付与を受けることに同意した者（以下「対象従… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.3
月の平均残業時間	未公表	16時間	同じ業種の中央値16時間で仮に計算 20 − 16÷20.4×7.3 ＝ 14.3	14.3仮
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76.1%	同じ業種の中央値76.1%で仮に計算 76.1×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				4.2
30歳換算年収	433万円	515万円	(433−400)÷24 ＝ 1.4	1.4
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.12%	2.1%	5＋(1.12−2)÷0.4 ＝ 2.8	2.8
心（25点満点）				19.7
平均勤続年数	17.2年	14.7年	(17.2−5)×20÷15 ＝ 16.3	16.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	63.8%	同じ業種の中央値63.8%で仮に計算 (63.8−30)÷10 ＝ 3.4	3.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.1
男性の育児休業取得率	86.1%	82%	86.1×0.08 ＝ 6.9	6.9
女性管理職比率	未公表	4.1%	同じ業種の中央値4.1%で仮に計算 4.1÷5 ＝ 0.8	0.8仮
男女の賃金差異（男性＝100）	72.6	71.1	(72.6−50)÷40×6 ＝ 3.4	3.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法