株式会社ライズ・コンサルティング・グループの働きやすさ

サービス／専門・技術サービス業・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 9168）

65.9/ 100点

時

10.6 / 20点

身体

20 / 20点

金

32.5 / 35点

心

2.8 / 25点

両立

10.6 / 20点

専門・技術サービス業で 113社中 34位全体で 8,249社中 786位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループをどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。総合点は専門・技術サービス業の113社中34位（上位31%）。

強み30歳換算の年収は約1,033万円で、業界中央値より375万円高い。売上は4年で2.45倍、従業員も2.21倍に増えており、採用を広げている局面。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み平均勤続は2.4年で、業界中央値（11.3年）より短い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性59.4）。残業は月26.4時間で、業界中央値を11.6時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 1,108万円（平均年齢33.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約1,033万円で、業界中央値（658万円）の1.6倍。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年2月期の有価証券報告書。

売上高は4年で2.45倍、従業員数は2.21倍。直近の自己資本比率は75.8%。

決算期	売上高	税引前利益	従業員数
2022年2月期	34.3億円	8.3億円	180人
2023年2月期	47.6億円	13.1億円	223人
2024年2月期	61.6億円	17.8億円	264人
2025年2月期	76.8億円	19.1億円	330人
2026年2月期	84.2億円	16.9億円	397人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				10.6
月の平均残業時間	26.4時間	14.8時間	20 − 26.4÷20.4×7.3 ＝ 10.6	10.6
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	82%	78.3%	82×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				32.5
30歳換算年収	1,033万円	658万円	(1,033−400)÷24 ＝ 25	25
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	3%	同じ業種の中央値3%で仮に計算 5＋(3−2)÷0.4 ＝ 7.5	7.5仮
心（25点満点）				2.8
平均勤続年数	2.4年	11.3年	(2.4−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	58.1%	同じ業種の中央値58.1%で仮に計算 (58.1−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.6
男性の育児休業取得率	100%	77.7%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	6.1%	8.8%	6.1÷5 ＝ 1.2	1.2
男女の賃金差異（男性＝100）	59.4	71.3	(59.4−50)÷40×6 ＝ 1.4	1.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年2月時点、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法