サイボウズの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、サイボウズの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. サイボウズはどんな会社か

サイボウズは、会社の中の情報共有を助けるソフト（⁠グループウェア）を、毎月の利用料で提供している会社です。愛媛県松山市で生まれた会社で、主力の「⁠kintone（⁠キントーン）」は、プログラミングなしで自社の業務アプリを作れるサービスとして広く使われています。

いまの状況：中小企業から大企業まで新しいお客さんを増やしつつ、すでに使っている会社で「⁠一部の部署」から「⁠全社」へ利用を広げてもらうことに力を入れています。

転機：2011年自社で作ったクラウドの基盤「⁠cybozu.com」の上で「⁠kintone」などの提供を始めます／2019年〜アメリカ、オーストラリア、東南アジアに現地法人をつくり、kintone を海外に広げています。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	374億円	情報通信業の上場580社中95位。
売上に対する経常利益の割合	27.6%	業界中央値8.9%より18.7ポイント高い。
売上の4年の伸び	2.02倍	業界中央値は1.45倍。
従業員数（⁠単体）	1,080人	4年で1.47倍。
30歳換算年収	約626万円	業界中央値は約549万円。
月の平均残業	11.2時間	業界中央値は14.9時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくはサイボウズの企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

売上約374億円に対して経常利益率が約28%と、情報通信業の中央値（⁠約9%）の3倍あります。kintoneなどの利用料が毎月積み上がるサブスクリプション型で、利用する会社が増えるほど利益が出やすい構造です。
売上は4年で約2倍、社員は約1.5倍に増えています。人を増やしながら伸びている段階の会社です。
会社自身が次の課題に挙げているのは二つです。一部の部署で使われているkintoneを全社に広げてもらうことと、2019年以降に現地法人をつくったアメリカ・オーストラリア・東南アジアでの事業拡大です。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

サイボウズ株式会社は、上場580社の中で売上95位の中堅。稼ぎ方は「⁠継続課金の収入が積み上がる型」。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	サイボウズ	アイ・エス・ビー	マーベラス	メドレー
売上高	374億円	370億円	380億円	368億円
利益率	27.6%	6.4%	7.5%	6.0%
4年の売上の伸び	2.02倍	1.41倍	1.48倍	3.39倍
30歳換算年収	626万円	525万円	518万円	518万円
月の残業	11.2時間	未公表	未公表	未公表

比べた4社の中で利益率が最も高い。4社の中で30歳換算年収が最も高い。

求める人物像

○人材育成に関する取組「⁠チームワークあふれる社会を創る」という共通の想いを持って当社に集まったメンバーは、一人ひとり多様であり、それぞれの個性、価値観を持っています。企業文化の理解や社内メンバーとのコミュニケーションの促進を図りつつ、定期的にマネジャーと期待値を調整し、振り返りを行う仕組みを整えています(⁠オンボーディングプラン/サーベイ)。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・チームワーク・グローバル・自律

会社自身が挙げているリスク

海外事業展開、情報セキュリティ、訴訟ないし法的権利行使の可能性。

出典：有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜ同業他社ではなく当社か: 規模の近い同業3社と並べると、比べた4社の中で利益率が最も高い、4社の中で30歳換算年収が最も高い。
当社の課題は: 会社自身は「⁠海外事業展開」「⁠情報セキュリティ」「⁠訴訟ないし法的権利行使の可能性」をリスクに挙げている。

5. 逆質問の例

「⁠一部の部署」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
有価証券報告書で「⁠海外事業展開」をリスクに挙げていますが、配属予定の部署ではどう備えていますか。

同業他社との違い

野村総合研究所との違い大塚商会との違いキヤノンマーケティングジャパンとの違い SCSKとの違い BIPROGYとの違いインターネットイニシアティブとの違い日本オラクルとの違い ITサービス・販売をまとめて比較