株式会社シイエム・シイの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・愛知県・従業員301〜500人・上場（証券コード 2185）

53.4/ 100点

時

14.8 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

3.4 / 35点

心

16.6 / 25点

両立

10 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 247位全体で 8,249社中 3,940位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社シイエム・シイをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業（その他）の1,108社中247位（上位23%）。

強み平均勤続は16.2年で、人が定着している。

弱み女性管理職比率は4.5%で、登用は業界水準より遅れている。賃上げ率は年0.14%で、業界中央値（1.6%）に届いていない。従業員数が4年で0.85倍に減っている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 630万円（平均年齢43.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約471万円で、業界中央値（490万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.14%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年9月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.05倍、従業員数は0.85倍。直近の自己資本比率は79.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.8
月の平均残業時間	14.4時間	12時間	20 − 14.4÷20.4×7.3 ＝ 14.8	14.8
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				3.4
30歳換算年収	471万円	490万円	(471−400)÷24 ＝ 3	3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.14%	1.6%	5＋(0.14−2)÷0.4 ＝ 0.4	0.4
心（25点満点）				16.6
平均勤続年数	16.2年	8.5年	(16.2−5)×20÷15 ＝ 14.9	14.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10
男性の育児休業取得率	60%	66.7%	60×0.08 ＝ 4.8	4.8
女性管理職比率	4.5%	15.9%	4.5÷5 ＝ 0.9	0.9
男女の賃金差異（男性＝100）	78.9	72.7	(78.9−50)÷40×6 ＝ 4.3	4.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年9月時点、有価証券報告書 2025年9月期。点数の計算方法