株式会社ソフトテックスの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・愛知県・従業員301〜500人・上場（証券コード 550A）

53.7/ 100点

時

17.5 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

7.3 / 35点

心

9.7 / 25点

両立

10.1 / 20点

情報通信業で 928社中 319位全体で 8,249社中 3,848位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ソフトテックスをどう見るか

結論給与は業界水準を下回るが、残業は少ない。時間を優先したい人に向く会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中319位（上位35%）。

強み平均勤続は11.2年で、人が定着している。残業は月7時間で、業界中央値より8時間少ない。

弱み男性の育休取得率は60%で、業界中央値（83.3%）より低い。採用から10年前後で残っているのは43.5%で、業界中央値（55.1%）を下回る。女性管理職比率は7%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 571万円（平均年齢39.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約466万円で、業界中央値（549万円）の85%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.19倍、従業員数は1.12倍。直近の自己資本比率は69.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.5
月の平均残業時間	7時間	15時間	20 − 7÷20.4×7.3 ＝ 17.5	17.5
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				7.3
30歳換算年収	466万円	549万円	(466−400)÷24 ＝ 2.8	2.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				9.7
平均勤続年数	11.2年	8年	(11.2−5)×20÷15 ＝ 8.3	8.3
採用10年前後の継続雇用割合	43.5%	55.1%	(43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.1
男性の育児休業取得率	60%	83.3%	60×0.08 ＝ 4.8	4.8
女性管理職比率	7%	12.3%	7÷5 ＝ 1.4	1.4
男女の賃金差異（男性＝100）	76.3	78.2	(76.3−50)÷40×6 ＝ 3.9	3.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法