株式会社JALスカイ大阪の働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・大阪府・従業員301〜500人

53.7/ 100点

時

19.5 / 20点

身体

20 / 20点

金

7.8 / 35点

心

6.4 / 25点

両立

20 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 235位全体で 8,249社中 3,844位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社JALスカイ大阪をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中235位（上位22%）。

強み女性管理職比率は91.1%で、業界内では高い部類。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性100）。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				19.5
月の平均残業時間	1.3時間	12時間	20 − 1.3÷20.4×7.3 ＝ 19.5	19.5
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	97.4%	74.2%	97.4×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				6.4
平均勤続年数	未公表	8.5年	同じ業種の中央値8.5年で仮に計算 (8.5−5)×20÷15 ＝ 4.7	4.7仮
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				20
男性の育児休業取得率	100%	66.7%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	91.1%	15.9%	91.1÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	100	72.7	(100−50)÷40×6 ＝ 6	6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年7月時点。点数の計算方法