株式会社セリオの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・大阪府・従業員5001人以上

54/ 100点

時

18.4 / 20点

身体

20 / 20点

金

7.8 / 35点

心

7.8 / 25点

両立

17.3 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 225位全体で 8,249社中 3,774位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社セリオをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中225位（上位21%）。

強み採用から10年前後たっても100%が残っており、若手が定着している。女性管理職比率は71.6%で、業界内では高い部類。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性90.2）。

弱み平均勤続は7.1年で、業界中央値（8.5年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

えるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.4
月の平均残業時間	4.6時間	12時間	20 − 4.6÷20.4×7.3 ＝ 18.4	18.4
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	86.5%	74.2%	86.5×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				7.8
平均勤続年数	7.1年	8.5年	(7.1−5)×20÷15 ＝ 2.8	2.8
採用10年前後の継続雇用割合	100%	47.1%	(100−30)÷10 ＝ 5	5
両立（20点満点・総合点には含めない）				17.3
男性の育児休業取得率	未公表	66.7%	同じ業種の中央値66.7%で仮に計算 66.7×0.08 ＝ 5.3	5.3仮
女性管理職比率	71.6%	15.9%	71.6÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	90.2	72.7	(90.2−50)÷40×6 ＝ 6	6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法