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ジーエヌアイグループの働きやすさ

メーカー/化学工業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 2160)

C
48.1/ 100点
時
15.4 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
10.7 / 35点
心
3.1 / 25点
両立
12.1 / 20点
化学工業で 364社中 345位全体で 8,249社中 7,796位公表データ 3/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ジーエヌアイグループをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は化学工業の364社中345位(下位6%)。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み売上は4年で2.12倍、従業員も2.00倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み平均勤続は2.8年で、業界中央値(14.8年)より短い。直近の決算は赤字(税引前利益)。賃上げ率は年0.85%で、業界中央値(1.5%)に届いていない。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ジーエヌアイグループの年収

平均年収は 800万円(平均年齢42.7歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約607万円で、業界中央値(564万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.85%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年12月期の有価証券報告書。

ジーエヌアイグループの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で2.12倍、従業員数は2.00倍。直近の自己資本比率は60.1%。

決算期売上高税引前利益従業員数
2021年12月期127億円11.1億円7人
2022年12月期174億円7.7億円9人
2023年12月期260億円126億円10人
2024年12月期236億円2.4億円15人
2025年12月期268億円−46.3億円14人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

ジーエヌアイグループの最近の動き

  • 2026/08/25 主要株主の異動
    当社の主要株主に異動がありました。 原本
  • 2026/07/01 主要株主の異動
    当社は、2026年6月5日付の取締役会決議において、BCP Asia AYM Holding (Cayman) L.P.、東邦ホールディングス株式会社及び久光製薬株式会社を割当予定先とする第三者割当による新株式の発行(以下「本新株式発行」といいます。)を行うことを決定いたしました。 2026年7月1… 原本
  • 2026/06/29 財務制限条項付きの借入
    当社は、2026年6月26日付で財務上の特約が付された金銭消費貸借契約を締結しました。 原本
  • 2026/06/05 親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2026年6月5日付の取締役会決議において、あゆみ製薬ホールディングス株式会社(以下「あゆみ製薬ホールディングス」といいます。)の全株式を取得(以下「本件株式取得」といいます。)し、完全子会社化することを決議いたしました。本件株式取得は特定子会社の異動を伴う子会社取得に該当し。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.4
月の平均残業時間未公表12.9時間同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算
20 − 12.9÷20.4×7.3 = 15.4
15.4仮
身体(20点満点)18.9
有給休暇の取得率未公表75.6%同じ業種の中央値75.6%で仮に計算
75.6×0.25 = 18.9
18.9仮
金(35点満点)10.7
30歳換算年収607万円564万円(607−400)÷24 = 8.68.6
賃上げ率(30歳換算年収の年率)0.85%1.5%5+(0.85−2)÷0.4 = 2.12.1
心(25点満点)3.1
平均勤続年数2.8年14.8年(2.8−5)×20÷15 = 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表61%同じ業種の中央値61%で仮に計算
(61−30)÷10 = 3.1
3.1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)12.1
男性の育児休業取得率未公表83%同じ業種の中央値83%で仮に計算
83×0.08 = 6.6
6.6仮
女性管理職比率未公表9.5%同じ業種の中央値9.5%で仮に計算
9.5÷5 = 1.9
1.9仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表74.3同じ業種の中央値74.3で仮に計算
(74.3−50)÷40×6 = 3.6
3.6仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

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  2. 2日本曹達株式会社化学工業・東京都78.5S
  3. 3株式会社ダイセル化学工業・大阪府75S
  4. 4アステラス製薬化学工業・東京都74.9S
  5. 5協和キリン株式会社化学工業・東京都74.8S
  6. 6日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
  7. 7三菱ケミカルグループ株式会社化学工業・東京都74S
  8. 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
  9. 9信越化学工業化学工業・東京都73.3S-
  10. 10東亞合成株式会社化学工業・東京都73.3S-

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  4. 4東レ株式会社繊維工業・東京都79.7S
  5. 5ディスコ機械製造業・東京都79.2S

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