株式会社ミトモコーポレーションの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員301〜500人

47.5/ 100点

時

13 / 20点

身体

20 / 20点

金

7.8 / 35点

心

6.7 / 25点

両立

14.6 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 531位全体で 8,249社中 5,581位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ミトモコーポレーションをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中531位（上位48%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。有給取得率は89%で、業界中央値（74.2%）より休みを取りやすい。

弱み残業は月19.5時間で、業界中央値を7.5時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13
月の平均残業時間	19.5時間	12時間	20 − 19.5÷20.4×7.3 ＝ 13	13
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	89%	74.2%	89×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				6.7
平均勤続年数	未公表	8.5年	同じ業種の中央値8.5年で仮に計算 (8.5−5)×20÷15 ＝ 4.7	4.7仮
採用10年前後の継続雇用割合	50%	47.1%	(50−30)÷10 ＝ 2	2
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.6
男性の育児休業取得率	100%	66.7%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	16.6%	15.9%	16.6÷5 ＝ 3.3	3.3
男女の賃金差異（男性＝100）	71.9	72.7	(71.9−50)÷40×6 ＝ 3.3	3.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点。点数の計算方法