株式会社NTTデータCCSの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員501〜1000人

58.9/ 100点

時

18.2 / 20点

身体

17.8 / 20点

金

10.7 / 35点

心

12.2 / 25点

両立

12.2 / 20点

情報通信業で 928社中 159位全体で 8,249社中 2,369位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社NTTデータCCSをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中159位（上位18%）。

強み平均勤続は12.8年で、人が定着している。プラチナくるみんの認定を受けている。残業は月5.1時間で、業界中央値より9.9時間少ない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性68.4）。女性管理職比率は7.1%で、登用は業界水準より遅れている。採用から10年前後で残っているのは47.5%で、業界中央値（55.1%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.2
月の平均残業時間	5.1時間	15時間	20 − 5.1÷20.4×7.3 ＝ 18.2	18.2
身体（20点満点）				17.8
有給休暇の取得率	71%	76.6%	71×0.25 ＝ 17.8	17.8
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	未公表	549万円	同じ業種の中央値549万円で仮に計算 (549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				12.2
平均勤続年数	12.8年	8年	(12.8−5)×20÷15 ＝ 10.4	10.4
採用10年前後の継続雇用割合	47.5%	55.1%	(47.5−30)÷10 ＝ 1.8	1.8
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.2
男性の育児休業取得率	150%	83.3%	150×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	7.1%	12.3%	7.1÷5 ＝ 1.4	1.4
男女の賃金差異（男性＝100）	68.4	78.2	(68.4−50)÷40×6 ＝ 2.8	2.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年5月時点。点数の計算方法