(株)東京ドームの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員1001〜5000人

56.9/ 100点

時

16.4 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

7.8 / 35点

心

16.1 / 25点

両立

9.8 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 127位全体で 8,249社中 2,892位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

(株)東京ドームをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業（その他）の1,108社中127位（上位12%）。

強み採用から10年前後たっても68.1%が残っており、若手が定着している。平均勤続は14.2年で、人が定着している。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性49.5）。女性管理職比率は8.8%で、登用は業界水準より遅れている。有給取得率は66.3%で、業界中央値（74.2%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.4
月の平均残業時間	10.1時間	12時間	20 − 10.1÷20.4×7.3 ＝ 16.4	16.4
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	66.3%	74.2%	66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				16.1
平均勤続年数	14.2年	8.5年	(14.2−5)×20÷15 ＝ 12.3	12.3
採用10年前後の継続雇用割合	68.1%	47.1%	(68.1−30)÷10 ＝ 3.8	3.8
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.8
男性の育児休業取得率	100%	66.7%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	8.8%	15.9%	8.8÷5 ＝ 1.8	1.8
男女の賃金差異（男性＝100）	49.5	72.7	(49.5−50)÷40×6 ＝ 0	0

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法