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ワンダープラネットの働きやすさ

IT・通信/情報通信業・愛知県・従業員300人以下・上場(証券コード 4199)

C
46.6/ 100点
時
14.6 / 20点
身体
19.2 / 20点
金
8.3 / 35点
心
4.5 / 25点
両立
13.4 / 20点
情報通信業で 928社中 851位全体で 8,249社中 7,892位公表データ 2/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ワンダープラネットをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は情報通信業の928社中851位(下位9%)。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み直近の決算は赤字(経常利益)。売上は4年で0.65倍と縮小している。従業員数が4年で0.67倍に減っている。

入社前に確認したいこと

  • 社長(代表者)が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 売上が縮小しているので、立て直しの方針と、配属予定の部署が会社の中でどういう位置づけかを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ワンダープラネットの年収

平均年収は 548万円(平均年齢35歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約492万円で、業界中央値(549万円)とほぼ同じ。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年8月期の有価証券報告書。

ワンダープラネットの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で0.65倍、従業員数は0.67倍。直近の自己資本比率は30.0%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年8月期35.9億円2.6億円204人
2022年8月期34.2億円−12.9億円199人
2023年8月期34.6億円2,823万円175人
2024年8月期24.5億円1.1億円146人
2025年8月期23.2億円−1.5億円136人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(単体)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

ワンダープラネットの最近の動き

  • 2026/06/23 代表者の異動
    当社は、2026年6月22日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本
  • 2026/04/13 業績に大きく影響する出来事
    当社は、2022年5月1日付でユナイテッド株式会社の子会社(当時)であるプラスユー株式会社との「クラッシュフィーバー(以下「本タイトル」という。)」に関する業務提携の解消および同社からの固定資産(運営権)の取得を行いました。 現在、本タイトルは運営11年目を迎… 原本
  • 2025/11/27 株式・新株予約権の発行
    当社は、2025年11月27日開催の当社取締役会の決議において、会社法第236条、第238条及び第240条に基づき当社の取締役及び執行役員に対してストック・オプションとして発行する新株予約権の募集事項を決定し、当該新株予約権を引き受ける者の募集をすることにつき決議いたしました。 原本
  • 2025/10/24 監査法人の異動
    当社は、2025年10月22日開催の監査役会において、金融商品取引法第193条の2第1項及び第2項の監査証明を行う会計監査人の異動を行うことについて決議するとともに、2025年10月23日開催の取締役会において、2025年11月27日開催予定の第13期定時株主総会に会計監査人選任の議案として付議する… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.6
月の平均残業時間未公表15時間同じ業種の中央値15時間で仮に計算
20 − 15÷20.4×7.3 = 14.6
14.6仮
身体(20点満点)19.2
有給休暇の取得率未公表76.6%同じ業種の中央値76.6%で仮に計算
76.6×0.25 = 19.2
19.2仮
金(35点満点)8.3
30歳換算年収492万円549万円(492−400)÷24 = 3.83.8
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表1.8%同じ業種の中央値1.8%で仮に計算
5+(1.8−2)÷0.4 = 4.5
4.5仮
心(25点満点)4.5
平均勤続年数6.5年8年(6.5−5)×20÷15 = 22
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 = 2.5
2.5仮
両立(20点満点・総合点には含めない)13.4
男性の育児休業取得率未公表83.3%同じ業種の中央値83.3%で仮に計算
83.3×0.08 = 6.7
6.7仮
女性管理職比率未公表12.3%同じ業種の中央値12.3%で仮に計算
12.3÷5 = 2.5
2.5仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表78.2同じ業種の中央値78.2で仮に計算
(78.2−50)÷40×6 = 4.2
4.2仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年8月期。点数の計算方法

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  5. 5KDDI株式会社情報通信業・東京都77.3S
  6. 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
  7. 7株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S
  8. 8日本オラクル情報通信業・東京都74.9S
  9. 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
  10. 10東宝株式会社情報通信業・東京都72.4S-

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