ワシントンホテル株式会社の働きやすさ

宿泊・飲食／宿泊・飲食サービス業・愛知県・従業員501〜1000人

45.6/ 100点

時

13.6 / 20点

身体

15.2 / 20点

金

10.3 / 35点

心

6.5 / 25点

両立

18 / 20点

宿泊・飲食サービス業で 162社中 86位全体で 8,249社中 5,989位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ワシントンホテル株式会社をどう見るか

結論給与は業界水準を下回るが、残業は少ない。時間を優先したい人に向く会社だ。総合点は宿泊・飲食サービス業の162社中86位（下位47%）。

強み女性管理職比率は40%で、業界内では高い部類。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。売上は4年で2.83倍、従業員も1.20倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み30歳換算の年収は約408万円で、業界中央値より52万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 490万円（平均年齢38.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約408万円で、業界中央値（460万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年6.66%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で2.83倍、従業員数は1.20倍。直近の自己資本比率は35.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.6
月の平均残業時間	18時間	20時間	20 − 18÷20.4×7.3 ＝ 13.6	13.6
身体（20点満点）				15.2
有給休暇の取得率	未公表	60.6%	同じ業種の中央値60.6%で仮に計算 60.6×0.25 ＝ 15.2	15.2仮
金（35点満点）				10.3
30歳換算年収	408万円	460万円	(408−400)÷24 ＝ 0.3	0.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	6.66%	4.4%	5＋(6.66−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				6.5
平均勤続年数	9.9年	9.5年	(9.9−5)×20÷15 ＝ 6.5	6.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	22.2%	同じ業種の中央値22.2%で仮に計算 (22.2−30)÷10 ＝ 0	0仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				18
男性の育児休業取得率	100%	50%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	40%	12.4%	40÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	76.9	68.7	(76.9−50)÷40×6 ＝ 4	4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法