株式会社横浜ベイホテル東急の働きやすさ

宿泊・飲食／宿泊・飲食サービス業・神奈川県・従業員301〜500人

A-

61.3/ 100点

時

14.8 / 20点

身体

14 / 20点

金

12.5 / 35点

心

20 / 25点

両立

8.9 / 20点

宿泊・飲食サービス業で 162社中 5位全体で 8,249社中 1,749位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社横浜ベイホテル東急をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は宿泊・飲食サービス業の162社中5位（上位4%）。

強み平均勤続は21.5年で、人が定着している。残業は月14.5時間で、業界中央値より5.5時間少ない。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.8
月の平均残業時間	14.5時間	20時間	20 − 14.5÷20.4×7.3 ＝ 14.8	14.8
身体（20点満点）				14
有給休暇の取得率	56%	60.6%	56×0.25 ＝ 14	14
金（35点満点）				12.5
30歳換算年収	未公表	460万円	同じ業種の中央値460万円で仮に計算 (460−400)÷24 ＝ 2.5	2.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	4.4%	同じ業種の中央値4.4%で仮に計算 5＋(4.4−2)÷0.4 ＝ 10	10仮
心（25点満点）				20
平均勤続年数	21.5年	9.5年	(21.5−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	22.2%	同じ業種の中央値22.2%で仮に計算 (22.2−30)÷10 ＝ 0	0仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.9
男性の育児休業取得率	50%	50%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	11%	12.4%	11÷5 ＝ 2.2	2.2
男女の賃金差異（男性＝100）	68.2	68.7	(68.2−50)÷40×6 ＝ 2.7	2.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法