株式会社ハブの働きやすさ

宿泊・飲食／宿泊・飲食サービス業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 3030）

46.2/ 100点

時

13.9 / 20点

身体

15.2 / 20点

金

11.2 / 35点

心

5.9 / 25点

両立

11.5 / 20点

宿泊・飲食サービス業で 162社中 84位全体で 8,249社中 5,885位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ハブをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は宿泊・飲食サービス業の162社中84位（下位49%）。

強み男性の育休取得率は92.9%で、業界より進んでいる。売上は4年で4.75倍に伸びている。残業は月17時間で、業界中央値より3時間少ない。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 477万円（平均年齢34.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約429万円で、業界中央値（460万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年4.41%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年2月期の有価証券報告書。

売上高は4年で4.75倍、従業員数は1.06倍。直近の自己資本比率は50.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.9
月の平均残業時間	17時間	20時間	20 − 17÷20.4×7.3 ＝ 13.9	13.9
身体（20点満点）				15.2
有給休暇の取得率	未公表	60.6%	同じ業種の中央値60.6%で仮に計算 60.6×0.25 ＝ 15.2	15.2仮
金（35点満点）				11.2
30歳換算年収	429万円	460万円	(429−400)÷24 ＝ 1.2	1.2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	4.41%	4.4%	5＋(4.41−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				5.9
平均勤続年数	9.4年	9.5年	(9.4−5)×20÷15 ＝ 5.9	5.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	22.2%	同じ業種の中央値22.2%で仮に計算 (22.2−30)÷10 ＝ 0	0仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.5
男性の育児休業取得率	92.9%	50%	92.9×0.08 ＝ 7.4	7.4
女性管理職比率	11.3%	12.4%	11.3÷5 ＝ 2.3	2.3
男女の賃金差異（男性＝100）	62.2	68.7	(62.2−50)÷40×6 ＝ 1.8	1.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年2月時点、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法