株式会社新星苑の働きやすさ

宿泊・飲食／宿泊・飲食サービス業・北海道・従業員301〜500人

45.5/ 100点

時

9.1 / 20点

身体

15.2 / 20点

金

12.5 / 35点

心

8.7 / 25点

両立

10.8 / 20点

宿泊・飲食サービス業で 162社中 88位全体で 8,249社中 6,036位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社新星苑をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は宿泊・飲食サービス業の162社中88位（下位46%）。

強み採用から10年前後たっても56%が残っており、若手が定着している。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性55.1）。残業は月30.5時間で、業界中央値を10.5時間上回る。女性管理職比率は10%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				9.1
月の平均残業時間	30.5時間	20時間	20 − 30.5÷20.4×7.3 ＝ 9.1	9.1
身体（20点満点）				15.2
有給休暇の取得率	未公表	60.6%	同じ業種の中央値60.6%で仮に計算 60.6×0.25 ＝ 15.2	15.2仮
金（35点満点）				12.5
30歳換算年収	未公表	460万円	同じ業種の中央値460万円で仮に計算 (460−400)÷24 ＝ 2.5	2.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	4.4%	同じ業種の中央値4.4%で仮に計算 5＋(4.4−2)÷0.4 ＝ 10	10仮
心（25点満点）				8.7
平均勤続年数	9.6年	9.5年	(9.6−5)×20÷15 ＝ 6.1	6.1
採用10年前後の継続雇用割合	56%	22.2%	(56−30)÷10 ＝ 2.6	2.6
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.8
男性の育児休業取得率	100%	50%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	10%	12.4%	10÷5 ＝ 2	2
男女の賃金差異（男性＝100）	55.1	68.7	(55.1−50)÷40×6 ＝ 0.8	0.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点。点数の計算方法